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取消offer需要赔偿吗
同意A公司的
Offer
后(Email形式的Offer),反悔了,还能拒绝吗?
需要赔偿吗
...
答:
不
需要赔偿
的。因为还没有产生法律效益。只有签订了三方协议或是劳动合同后,如果违约,才需要支付违约金。
offer
图如下:
公司毁约
offer
怎么
赔偿
答:
企业发出
offer
之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此...
签了
offer
不去
要赔偿吗
答:
签了
offer
不去是否要赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:1、签了offer后,如果offer里面没有相关违约金条款的,不去是不
需要赔偿
的;2、如果offer里面有相关违约金条款的,不去则是要承担违约金的。
Offer
是单位提供的一个录用意向,并非是劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,就可以去那家...
已发
offer取消
入职怎么
赔偿
答:
法律分析:属于违约行为,应当承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等责任;具体责任
需要
参考与录用单位的约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条...
签了
offer
不去
要赔偿吗
答:
一般情况下,签了
offer
不去不
需要赔偿
;但是,如果offer里面有相关违约金条款的,不去是要承担违约金的。
Offer
是单位提供给你的一个录用意向,并非是劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,你就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定,约束力并不大。也就是说你没有签劳动合同之前,还可以...
发了
offer
不录用
赔偿
几个月
答:
具体
赔偿
几个月我国法律并没有明确规定。根据查询律临网得知,对于发了
offer
不录用的情形,其offer是可以作为一种邀约的,当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺后,其承诺通知到达要约人时生效,合同才会成立,对双方均产生约束力。对于收到offer后用人单位反悔的情形,其用人单位应承担缔约过失责任,具体...
收到
offer
后公司反悔,怎么
赔偿
答:
赔偿主要分为以下三个方面:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业
offer
,错失其他就业机会的而造成的经济损失。拿到心仪公司的offer的应对措施:1、爽快...
给我发了
offer
后马上入职了又不录用,我能不能要求这家公司
赔偿
我的损失...
答:
1. 在收到公司的
offer
后,我立即入职,但后来公司却告诉我他们不打算录用我。这种情况下,我能否要求这家公司
赔偿
我的损失?2. 可以。保留好offer以及面试和通讯往来记录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。赔偿金额通常会根据实际损失来确定。3. 根据《斗悄伏合同法》第15条,发出要约邀请后,...
发了
offer
不录用
赔偿
几个月
答:
由于劳动者已经对企业形成了一种合理信赖,那么如果劳动者能够证明其因为企业的违约行为遭受损失,则企业
应该
对该等损失承担
赔偿
责任,至于损失多少应由员工承担证明责任。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,
取消
录用。第...
收回
offer赔偿
答:
面对这类情况,HR又如何合理应对,将对双方的损失降低最低呢? 以下是对这一话题的分享。01 因疫情撤回
offer要赔偿吗
? 看情况。如果企业发出了offer,但对方在约定时间内还没确认好或选择了放弃,或者双方协商好了
解除
约定,而不需要支付任何经济赔偿,这时即便企业方撤回offer影响也不大。 当企业发...
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