11问答网
所有问题
当前搜索:
取消offer需要赔偿吗
公司毁约
offer
怎么
赔偿
答:
企业发出
offer
之后,枣前野一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损悔碰失。赔偿主要分为以下三个方面:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要...
个人拿到
offer
反悔有
赔偿吗
答:
法律主观:发了
offer
不录用的,劳动者是可以要求用人单位
赔偿
的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不录用的行为,法律上应当界定为预期违约,但是追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式,因为民事合同具有不可强制性,而只能追究财产上的损失。
公司毁约
offer
怎么
赔偿
答:
企业发出
offer
之后,枣前野一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损悔碰失。赔偿主要分为以下三个方面:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要...
发了
offer
公司反悔怎么
赔偿
答:
法律分析:企业发出
offer
之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据《合同法》的诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的...
公司
取消offer赔偿
标准?
答:
从法律意义上讲,公司向应聘者发出
offer
的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿损失。具体包括:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。2、需要赔偿劳动者...
公司毁约
offer
怎么
赔偿
答:
法律分析:1、写明
赔偿
金额。2、写明损失赔偿包括的内容,如:交通费、护理费、误工费等。3、写明费用支付时间。4、写明此次赔偿是一次性终结赔偿,支付费用后,另一方不得以任何理由再主张任何权利。5、写明协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,双方不得...
offer
流掉了可以
赔偿吗
答:
法律主观:发了
offer
不录用的,劳动者是可以要求用人单位
赔偿
的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不录用的行为,法律上应当界定为预期违约,但是追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式,因为民事合同具有不可强制性,而只能追究财产上的损失。
收到
offer
后公司反悔,怎么
赔偿
视频时间 01:01
收到
offer
后公司反悔,怎么
赔偿
答:
法律分析:企业发出
offer
之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据《合同法》的诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的...
收到
offer
后公司反悔,怎么
赔偿
答:
offer
是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。我国法律规定,劳动关系的建立以用工之日起确定,但offer的收到并没有建立劳动关系,因此不用
赔偿
。但是如果入职签订了劳动合同之后,反悔但是没有走法定离职程序的,给用人单位造成损失的,就
需要
承担赔偿责任了。根据我国《劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜