11问答网
所有问题
当前搜索:
取消offer需要赔偿吗
发了
offer
公司反悔怎么
赔偿
答:
1、发了
offer
后公司反岁正悔,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来
赔偿
。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下
要
承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立...
取消offer
缔约过失
赔偿
几个月内有效
答:
没有规定。对于收到
offer
后用人单位反悔的情形,其用人单位应承担缔约过失
赔偿
责任,具体赔偿几个月中国法律并没有明确规定。缔约过失是指在合同订立过程中,一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务,而使另一方当事人信赖的利益遭受损失,而应当承担民事责任的情况。
毕业生被录用拒其他
offer
后遭解约,起诉公司索赔,法院是怎样判决的?_百 ...
答:
但这时该公司突然又向小高发出
取消
录用通知,这让小高有些难以接受。因为已收到公司录用通知书,小高拒绝了其他公司
offer
,现在公司又取消录用,对小高入职产生了严重影响。在与公司沟通无果后,小高将该家公司告知法院。法院判决支持该毕业生诉求,公司需对其进行
赔偿
。小高将该家公司诉讼至法院后,请求法院...
收到
offer
后不去
需要赔偿吗
答:
法律分析:收到
Offer
后不去一般不
需要赔偿
。Offer是单位提供给你的一个录用意向,并非劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,当事人就可以去公司工作。 由于Offer相当于一种书面约定,因此约束力并不,也就是没有签劳动合同之前,还可以找其他更好的工作机会,当然用人单位也可以违约。但若在Offer中...
同意A公司的
Offer
后(Email形式的Offer),反悔了,还能拒绝吗?
需要赔偿吗
...
答:
不
需要赔偿
的。因为还没有产生法律效益。只有签订了三方协议或是劳动合同后,如果违约,才需要支付违约金。
offer
图如下:
收回
offer赔偿
答:
面对这类情况,HR又如何合理应对,将对双方的损失降低最低呢? 以下是对这一话题的分享。01 因疫情撤回
offer要赔偿吗
? 看情况。如果企业发出了offer,但对方在约定时间内还没确认好或选择了放弃,或者双方协商好了
解除
约定,而不需要支付任何经济赔偿,这时即便企业方撤回offer影响也不大。 当企业发...
确认
offer
后可以不去吗
答:
法律分析:Offer确定之后如果不去,
需要
和公司进行协商,双方协商统一之后就可以
取消offer
机会。一般情况下,在确认offer时双方会签订协议,按照协议要求的违约金进行
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以...
收到
offer
后公司反悔,怎么
赔偿
答:
用人单位反悔的,应向当事人承担缔约过失责任。劳动者可与用人单位协商处理,用人单位无故不录用劳动者,给劳动者造成损失的,可要求用人单位对劳动者进行
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和...
签了
offer
如果不去,
需要
承担offer中约定的违约赔款责任吗?
答:
我们可以谈判协商不成,我们可以向法院提起诉讼。双方
需要
根据合同或协议处理。一方不履行约定义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行约定义务的,对方可以要求其在履行期限届满前承担违约责任。
拿到公司的
Offer
又说不
需要
我了,我可以让他进行
赔偿吗
?
答:
新人在求职的时候拿到了公司的
offer
,就准备全身心的投入到这份工作中去,但又接到了人事部的通知说不
需要
他了,在这种情况下是否可以进行
赔偿
的申请呢?其实要明确一点的是,公司对新人提供的就业通知(俗称offer)和正式的劳动合同有很大的不同,尽管入职时间、工作岗位和工资都有明确的约定。根据《合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜