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合同到期多久补签合同
劳动
合同
即将
到期
提前
多久
续签
答:
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动
合同
,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 一、劳动合同即将
到期
提前
多久
续签 用人单位可以...
劳动
合同到期
续签需提前
多久
答:
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 一、劳动
合同到期
续签需提前
多久
用人单位可以提前...
合同到期
前
多久
续签
视频时间 00:55
劳动
合同到期多久
内续签
答:
劳动
合同期满
时,都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,那么劳动者工作多一年,单位就要多支付一个月工资。六个月不满...
续签劳动合同,一般在
合同到期
前
多久
或合同到期后多久续签
答:
合同到期
前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
一般公司
合同到期
,
多久
去签
答:
具体情况具体分析。如果是劳动
合同到期
续签的,用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知...
劳动
合同期满
后几个月未续签
答:
大家都知道,在工作中,为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务,在确定劳动关系时,双方会签订劳动合同。我们也都清楚,所签订的劳动合同是有期限的,劳动合同到期后,需要经过双方协商,进行续签。当然,进行续签也应该有一个时间限制,下面,小编就和大家一起了解劳动
合同到期多久
续签是合适的。一、劳动合同到期...
一般公司
合同到期
,
多久
去签
答:
法律分析:具体情况具体分析。如果是劳动
合同到期
续签的,用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前...
劳动
合同到期多久
续签有效
答:
除双方约定的外,没有自动续签之说。双方在劳动合同中约定劳动
合同期满
,在合同期满前没有提出终止劳动关系,继续保持劳动关系的视为该合同续签的除外,其它情形劳动合同没有自动续签之说,都必须重新订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
劳动
合同
可以延期
多久
不续签
答:
劳动
合同到期
的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同续签时限规定1、劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。2、《...
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