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合同到期多久补签合同
合同到期
一年还需要
补签
吗
答:
法律主观:一年
合同到期
之后不会自动续签,用人单位应当提前发出地方续签的询问函向劳动者确认,在双方协商一致后再重新签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
劳动
合同到期
二个月公司未续签怎么办
答:
二、劳动
合同过期
忘记续签如何处理?1、用人单位应在一个月内
补签
劳动合同 根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条...
劳动
合同到期多久
续签合理
答:
1、劳动
合同
续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
劳动
合同到期补签
的要求是什么?
答:
4、一般来说,愿在公司干的员工不会不
签合同
(因为保障了他的合法权益),也不会向公司索赔
补签
前的双倍工资(因为人是讲道理的,自己并没有付出双倍的劳动)。5、不排除一些贪心者恶意不签合同,等着索赔双倍工资。二、劳动
合同期满
怎么处理?1、如果劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同,劳动关系就会...
三年
合同到期
第二次续签
多久
答:
劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 一、签三年的劳动
合同到期
后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,...
劳动
合同到期
续签需要重新签吗
答:
通常劳动
合同到期
前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金,每服务一年补偿一个月工资,劳动者不续签,
合同期满
即解除劳动合同,企业无需支付补偿金。续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合法律要求,若有人单位存在...
公司签的劳动
合同
一年
到期
需要续签吗
答:
劳动
合同到期
不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。如果劳动者与用人单位之间签订的是固定期限劳动合同,那么就会约定一个具体的劳动时间。当然,此时劳动合同就会有到期的可能,那么劳动合同...
三年
合同期满
后续签几年
答:
劳动合同满3年续签的规定是:用人单位与劳动者签订3年劳动
合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期...
合同到期
一月后签合法吗
答:
法律分析:
合同到期
一月后签不合法。一般情况下,用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的,如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同,是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
合同到期多久
没续签视为续签
答:
劳动
合同到期
后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人...
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