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合同到期多久补签合同
合同到期
后一直没有续签,当员工离职时公司要让
补签合同
,应该补签吗?
答:
合同到期
后一直没有续签,超过一个月时,员工离职时公司让
补签合同
,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工没有签订合同超过一个月,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动
合同签
了...
劳动
合同到期
前
多久
通知续签呢
视频时间 00:00
合同到期
单位没
签合同
现要求
补签
答:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、员工不同意补签劳动合同的可以要求补偿吗 员工不同意
补签合同
的,可以主张经济补偿金 员工不同意补签合同,公司可以解除劳动关系,但要支付经济补偿金。支付经济补偿金时要按照以下的标准: (1)按员工在该公司工作...
合同
法
到期
后继续履行,需要签订补充
协议
吗
答:
一、
合同到期
后还能再签补充
协议
吗(《合同法》于2022年12月31日失效) 合同有履行期限的,合同履行期届满后,合同失效,如果双方想再签补充协议的,可以协商再签订新的合同。 《中华人民共和国合同法》 第四十六条,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止...
合同到期多久
不续签可以要求补偿
答:
一、公司没有续签合同超出
多长时间
可以赔偿 1、公司没有续签合同超出一个月的,劳动者可以要求赔偿。双方打算在
合同期满
后再次续约的,就应当在一个月内及时签订书面的劳动合同;超过一个月的,公司需每月向劳动者支付双倍工资,一般最多不超过十一个月。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
合同到期多久
不签视为自动续签
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果没有另外的规定,通常会自动续签。2. 续签的劳动合同条件应与原合同相同:劳动合同到期,如果劳动者提出不再续签,通常情况下用人单位无需支付经济补偿金。但是,如果劳动者是因为用人单位提供的劳动条件降低而拒绝续签,用人单位应当支付经济补偿金。3. 如果用人单位提出不再续签,...
合同到期
公司不续签
多久
可以劳动仲裁
答:
法律分析:用人单位与劳动者的劳动
合同到期
后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,就算是违法,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
合同到期
后
多久
公司不续签,可不可以对公司进行起诉赔偿
答:
订立劳动合同需要约定一定的期限,
合同到期
后,公司应该立即续签书面的劳动合同,如果单位在一个月内没有续签的,则员工可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。如果双方协商不成的,劳动者应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析劳动合同到期之后,劳动者提出续签合同,公司却无故不愿再续签合同...
劳动
合同到期
忘记续签可以
补签
吗
答:
法律分析:可以
补签
,有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明
合同
是补签的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
合同到期多久
不续签可以要求补偿
答:
合同到期
后,若一个月内未签署新合同,劳动者有权要求赔偿。根据规定,若用人单位自劳动者开始工作起超过一个月未与其签订书面劳动合同,应向劳动者支付相当于每月工资两倍的赔偿金。若用人单位在合同到期后不续签合同,需向劳动者支付补偿金。具体规定如下:1. 若用人单位提出不续签,应支付劳动者经济...
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