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合同签署不按Offer薪酬
offer
与劳动
合同不
一致时,以何为准
答:
offer
与劳动
合同不
一致时,那么以
签订
劳动合同为准,而且公司我行我素的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
offer签署
中的要点
答:
对于刚步入社会的大学毕业生来说,合同事宜可能不太了解。在加入企业时,
合同签署
主要分为两种:offer和三方协议。本文将为大家揭秘
offer签署
中的要点,帮助大家更好地了解这个过程。offer的含义offer是企业向你发出的工作邀请,通常以合同形式呈现,要求你在上面签字,表示你接受这份工作邀请。它实际上相当于你和企业之间...
合同
上没有注明
工资
待遇,HR说为了保密,以发的
offer
上
的薪资
为准。请问...
答:
还要看实际情况是怎么样。只要不低于口头约定的
工资
,就没什么问题。即使有
合同
约定,如果不兑现还不是一样。况且很多人连劳动合同都没有,不是照样干。很多事情不能拘泥于形式,主要还是看实际怎样。
没盖章的电子
offer
与三方协议内容不一致
答:
是有可能的。通常情况下,
offer
中会包括劳动合同的部分内容,比如工作地点、岗位名称、
薪资待遇
等,两者在内容上往往会有重叠。但当两者出现不一致或冲突时,就会产生“以谁为准”的问题。一种情况是就同一问题,劳动合同的约定改变了offer的约定。劳动
合同的签订
在offer之后,根据《中华人民共和国合同法》...
签了雇佣意向书没有
签offer
毁约要赔钱吗?
答:
因此,通常来说,意向书不具有和
合同
一样的法律效力。二、
签订
劳动合同注意事项有哪些? 1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低
工资
标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,
按照
劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准...
合同不
写
薪资
只有
offer
上有
答:
法律分析:没有
签订
劳动
合同
,单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍
工资
及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
公司发了
offer
后又不录用获赔多少
答:
法律分析:一旦公司发放录用通知书(
offer
)后,若决定不录用该员工,员工通常有权要求赔偿。录用通知书是公司向候选人表明意愿,希望建立劳动关系的一种正式声明。从
合同
法的角度来看,录用通知书构成一份具有法律约束力的合同要约。如果劳动者接受这份要约,那么公司就有义务雇佣该员工。如果公司最终决定不...
公司发了
offer
后又不录用获赔多少
答:
法律分析:一旦公司发放录用通知书(
offer
)后,若决定不录用该员工,员工通常有权要求赔偿。录用通知书是公司向候选人表明意愿,希望建立劳动关系的一种正式声明。从
合同
法的角度来看,录用通知书构成一份具有法律约束力的合同要约。如果劳动者接受这份要约,那么公司就有义务雇佣该员工。如果公司最终决定不...
签offer
不去,会有违约金吗
答:
一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会
签署
一个这样的
offer
,然后等正式工作后,再签署劳动
合同
。
Offer
是单位提供的是一个录用意向,并非是劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,就可以去那家公司工作。尽管offer不是三方协议,但它实际上是职员和公司之间签署的一...
作为职场新人,在
签订合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
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