不患寡而患不均体现了薪酬激励的什么原则答:不患寡而患不均 外派,工资差距问题的当地员工,你可以看看从两个角度:首先,从商业的角度来看,如果你做同样的工作,企业自然愿意同工同酬,而不是需要花更多的钱为工人中的一部分,因为公司需要实现利润最大化。之所以一些员工需要给更多的消费,公司有自己的无奈:一方面是,近年来,特别是在长三角,珠三角地区的劳动密集...
如何改变国企员工上班不出力的现象?答:表面上看起来同工同酬很公平。但实际上极大地打击了新员工的进取心,同时,也扼杀了老员工的积极性。 我觉得, 要激发员工的积极性,不能简单的偷换同工同酬的概念,要设置合理的工资级差,甩掉“大锅饭”,让新员工有所追求,才能激发员工的积极性。 二是整合隐性变换显性增加获得感。 靠山吃山,靠水吃水,应该是不...