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员工不签离职单就走了怎么办
不签离职单
直接走会
怎么样
视频时间 01:23
不签离职单
直接走会
怎么样
视频时间 01:23
不
办离职
手续直接走人会怎样
答:
【法律分析】:不
辞职
直接走人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果
签了
保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也...
不
办离职
手续直接走人会怎样
答:
一、不办离职手续直接走人会怎样 1、
不办离职
手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果
签了
保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争...
不签离职单
直接走会
怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职走
人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。
不签离职单
直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于没有
办理离职
手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
不
办离职
手续直接走人会怎样
答:
一、不办离职手续直接走人会怎样 1、
不办离职
手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果
签了
保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争...
不签离职单
直接走会
怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职走
人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。
不签离职单
直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于没有
办理离职
手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
如果
员工没
有提前打
离职
申请
就走
人,
怎么办
答:
第一:主要看有无签订劳动合同以及用工方式 如果是灵活就业,或
未签订
有效的劳动合同,劳动者有权立即
辞职
,无需书面向公司申请 第二:公司是否有违反劳动合同法的情况 用工单位如果有违反劳动合同法的情形,包括违反女
职工
保护条例,违规要求危险作业等,劳动者同样有权立即辞职 第三:如果公司方面没有...
不
办理离职
手续直接走人会怎样
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,
没签
劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要
辞职
,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付...
签合同不
辞职
直接走人的后果是什么
答:
【法律分析】不
辞职
直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失,等等。已签合同
不办离职
直接走人...
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