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员工入职不满半年工伤怎么办
...如果当月15号-次月缴纳前发生
工伤
等
怎么处理
答:
补缴只能不养老保险,
工伤
不能补缴,这种情况,看你们公司有
没
有给
员工
卖商业意外保险的,没有只能公司支付医疗费了,次月缴纳的工伤医疗费用是可以报销的,只是在缴纳费用前的部分不能报销。
辞职的最后一个月上了两天班儿请了15天病假就到期辞职了公司不给交...
答:
不合法。在离职前15日,员工离职后的社保不会被公司缴纳,而在15日之后离职的员工会被公司为其进行社保缴纳。有些公司规定员工必须工作满一个月,否则员工需要自己承担企业应该缴纳的社保费用。根据《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在
职工入职
后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
离职
半年
后
员工
告
没
签劳动合同
答:
离职
员工
告公司没签劳动合同这个时候只能够积极应诉了,一般来说未签劳动合同属于公司的违法行为,员工是可以正当维护自身权益,当如果员工在公司工作超一年都没签合同的,这种就视同为无固定期劳动合同。一、有一个离职员工告
没
签劳动合同
怎么办
首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼...
新
员工办理
社保流程图:企业新
入职员工
的社保
怎么办理
答:
受理次日,就可以通过数字证书登录社保网站,修改密码后办理相关业务。6、社保机关发放《社保登记证》和
职工
养老保险手册。剩下的时候就是每月扣款、缴款,单位的工作
人员
填写之后,还需要社保部门审核的。7、办理社保卡。当然作为公司,
到
这一步还
没
有完成,总不能让每个职工都自己去办吧。将收集的职工...
因辞职断了
半年
多的
职工
社保,该
怎么办
?
答:
辞职后社保如何处理,看下图 如果还在本地工作的话,社保问题会好处理一些,一般都是十五号公司为
职工
交社保,十五号以后辞职,在下个月找到新的工作,这样社保就继续交了。如果在外地找工作,只有养老保险和医疗保险,住房公积金可以转移,其他的不能转移。如果不找工作会有很多影响麻烦 ...
...我在公司出的伤缝了两针公司不承认
工伤
只走意外险 我该
怎么办
...
答:
公司给
员工
购买意外保险,如果和员工签订了
工伤
赔付协议,不违法,且是双方真实意愿,协议有法律效应。民事法律行为是指公民或法人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的的具有法律约束力的合法民事行为。民事法律行为应当具备下列条件:(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律...
...他们从
入职到
退休社保缴费
不足
15年,公司该
怎么办
?
答:
第二种是逐渐分期补缴,如果不满足上述一次性缴纳条件的人,就可以利用这个办法补缴。费用是每年缴纳一次,直到缴满15年为止,就可以正常享受养老金福利。第三种是通过延迟退休的办法,
职工
在
到
国家法定退休年龄时,如果可以申请留任,并得到企业同意,就可以继续缴纳社保。通过和企业商议,最好依然按照比例,...
公司不给职员买社保他们犯法吗?
怎么
处罚
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司不给
员工
买保险
怎么办
,公司不给员,公司不给员工买社保?
答:
你们老板不懂劳动法!!首先要和劳动
人员
签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的!社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或
半年
才给缴纳的。1、如果公司不给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交社保,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。2、
入职
证明留...
公积金贷款买房失业了
怎么办
公积金贷款失业怎么办
答:
四、
工伤
、生育保险:此两险由单位全部承担,无个人应承担额,不能转接,中断后不能续接。如再就业,缴费年限从你新
入职
的单位开始为你投保的时间重新计算。 问题六:失业了住房公积金
怎么办
一、可以取出来:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。 二、转移: 1、
到
新公司入职的时候,人事一般会...
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