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员工只干了6天社保谁承担
增员
6天
离职了,公司会交
社保
吗
答:
如果
员工只是
做了几天就离职的话,那么单位一般不需要给他缴纳
社保
。解析:因为有规定单位在30天之内可以去做增员处理并且缴纳社保。法律依据:《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
2月份上班
6天
被辞退公司应该给交保险吗
答:
1、
员工
的
社保
应该由单位和个人按照比例
承担
,和员工在公司上班的天数是无关的。只要员工当月有在公司上班,那么公司就需要为员工缴纳社保。2、依据《
社会保险
法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家...
离职当月只上
6天
班
社保
答:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(
六
)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
12月份
干了6天
,申请辞职单位没给交养老保险,我有权利投诉到养老保险处吗...
答:
劳动者12月份
干了6天
,用人单位没有给劳动者缴纳
社保
,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的,要求用人单位为其补缴社保。
社会保险
法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...
过年那个月只上班
6天
,请假12天。公司提前放假
社保
怎么算?
答:
上
社保
一般来说,单位已签订了劳动合同,他没有给你签除合同,以前应该是按照正常的给保给你上的,比如说你个月给你缴纳的是500元的社保,这个月还必须是500元的社保,并不能因为休息了几天就给
员工
捎上社保的
在公司没签合同
干了6天
不干了公司要扣保险费合法么?
答:
不合法。。仲裁吧
员工
当月10号离职,当月
社保
是否由公司缴纳?
答:
十号离职,那单位就肯定不会给你缴纳
社保
,单位缴纳社保都是每月十六号,所以说你要离职就是过了16号,社保给你缴纳了,你离职找工作,再找个单位,只要不超过十五号就得给你缴纳社保,离职一定要掌握分寸。
如果突然有事情要离职,
干了6天
,有1900的工资都被扣去交
社保
和公积金,只...
答:
合理的,因为你自己去交可能更费钱。你可以去当地的
社保
服务中心拉一下明细,看下是否真的给你缴纳。如果你拿一半,公司出一半的事情公司往往不会干。
我今年7月份因伺候家里的病号在单位
只干了6天
.单位扣了我的全额保险费...
答:
当然合理了,工作就是工作,家里的事和单位没关系的,都像你这样,工作还怎么开展
请假
6天
,单位工资扣除保险,要求
员工
自己
承担
所有保险金额合法吗?_百度...
答:
不合法。在合同期内,员工请假经单位同意的,
员工只
需要支付保险的个人部分,不需要
承担
单位应承担部分。按照《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,劳动者每月缴存的
社保
费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。应当由用人单位承担...
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