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员工在本单位工作满十年
工作满十年
以上辞退怎么补偿
答:
工作满十年
以上辞退经济补偿按劳动者
在本单位工作
的年限支付,满一年支付一个月工资。如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。单位经济性裁员,辞退
员工
需要支付经济性补偿,经济补偿需要按劳动者工作的年限支付,满一年支付一个月工资。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。因劳动者存在过错而辞退...
一个
单位
的
十年
以上的
员工在
法律上有保护吗
答:
(一)劳动者在该用人
单位
连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
在同一
单位
连续
工作满十年
被单位辞退怎么办?
答:
在同一
单位
连续
工作满十年
被单位辞退,除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外,用人单位辞退
员工
需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
请问,如果一个
职工在公司
做
满十年
以上,按照新的劳动法,辞职会有补偿吗...
答:
第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)...
工作满十年
被
公司
裁员我应得到哪些经济赔偿
答:
工作满十年
被公司裁员我应得到哪些经济赔偿 1、经济补偿按劳动者
在本单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度
职工
月平均...
工作十年
以上辞退赔偿标准
答:
如果没有特殊原因的话,
员工
不能在没有任何理由的情况下无故解除劳动合同,不然属于违反劳动法的行为。一、辞退
10年
以上员工赔偿多少钱1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者
在本单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动法,
员工满十年工龄
的可以随便开除吗?
答:
随便开除是不可以的,随意辞退
员工
用人单位需依据《劳动合同法》支付相应赔偿金,才可以与员工解除劳动合同。若用人单位有违反劳动法的行为员工可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者
在本单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
工作10多年单位
怎么补偿
答:
一、在公司工作十年以上怎么支付补偿金?
在公司工作十年
以上按照劳动者工作年限支付补偿金,
工作满
一年时间就支付一个月的经济补偿金。企业辞退
员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
东莞
工作满十年
解除劳动合同赔偿多少?
答:
丧失劳动能力 的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四) 女
职工 在
孕期、产期、哺乳期的; (五)
在本单位
连续
工作满
十五年,且距法定 退休年龄 不足五年的; (六)法律、行政 法规 规定的其他情形。 三、 劳动合同终止 的情况有几种? 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)...
劳务派遣工在一
单位工作满十年
以上
答:
如果不存在上述两种情况下,在劳动合同期满的情况下,劳务派遣单位可以选择不续签合同,但是劳务派遣单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者
在本单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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