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员工对公司伙食的建议
...
对公司
控制成本,提高毛利或对
员工
的生活和
伙食有什么
好
的建议
...
答:
否则菜难吃,顾客也就没了,更谈不上赢利了 3。提高
员工伙食
可以在
公司
有利润的条件下,以伙补与实际就餐象征性收费两者并存为好,这样的好处是,如果员工就餐免费会造成员工偷拿回家或吃不了扔掉浪费,如果稍收一点钱就不会大手大脚扔了,另外对税务也好说,我们不是免费的,以上供参考。
公司的员工
餐每天浪费严重,
有什么
办法可以解决吗?
答:
一、加强反浪费及节约粮食宣传,树立
员工
反浪费意识。二、实施科学量化管理,合理配置食材与加工量,避免粗放管理造成的浪费。三、建立惩戒机制并进行公示公告。(比如对浪费行为暴光或适当的处罚制度)
作为
公司
食堂管理(担当),怎么妥善处理
员工对
食物的投诉和抱怨?怎么当 ...
答:
甚至想吃咸的。在这种情况下,你只能要求厨师多做几个菜了。至于要买什么米,
建议
你安排买好一点的大米,煮饭不能太软也不能太硬就行了。如果还有添加什么副食品,要买稍微贵一点的就行了。这还不满意,说明是有意从中捣乱。这类人你让他来烧一下,或者干脆让他离开
伙食
团队即可。
求餐饮方案
答:
2.
公司
管理部根据“综合绩效考核标准”定期及不一定对各个现场的运作(包括:食品卫生、食品质量、过程卫生、安全隐患等)进行随机抽查,并将检查结果作为评估各个现场绩效的客观依据,合理的予以惩罚。三、主动接受客户监督
建议
贵厂组织一个“
伙食
质量监督小组”,我公司派专业的餐饮管理专家对“伙食质量监督小组”进行定期...
如何定食堂用餐制度
视频时间 7:20
一线
员工的
合理化
建议
怎么?
答:
公司
或单位的管理体制和制度提
建议
,如用人选拔、分工合作方式、班组活动形式等。个人利益方面,可以对单位
伙食
,劳保用品发放,工间休息时间和方式,健身方式,休假福利等等。过去
企业
更多考虑如何尊重管理人员,对一线操作人员考虑不足。比如,一线人员的工作服与管理人员的不同,质量款式都差很多;食堂也不...
员工食堂管理规定_
公司员工
食堂管理规定
答:
7、集团行政部对误餐人员、餐数进行统计,并做报表,于每月1-3日跟考勤表一起递交部门主管审核后交财务。 8、安排晚餐,下班前告知留守
公司
人员晚餐烧制情况。 9、厨房
伙食
物料的购买,先申请,后经主管安排后购买。 第四项 就餐管理 1、
员工
就餐时,由厨师打菜、自己打饭。打饭时注意自己吃多少打多少,做到不浪费、...
公司
食堂管理规定范文
答:
为加强公司食堂的统筹管理,做好后勤服务工作,保证员工就餐质量,公司会对食堂制定一些制度。下面是公司食堂管理细则,欢迎参阅。 公司食堂管理规定 范文 1 第一章 总则 第一条 为了完善
公司员工
餐厅管理,
给员工
营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合员工餐厅实际用餐情况,特制定本...
如何解决
员工
午餐问题
答:
解决
员工的
午餐,是提高工作效率的好办法,原则上可以简单一点,只要能吃饱统一安排盒饭还是可以了,这样会有好的业绩,使
企业的
效益更佳。
员工对于公司的伙食
不太满意,将如何处理?
答:
首先看一下
公司员工的
地域分布图 然后做一些调查,最好能做访谈 或者用问卷的方式调查也可以的,一般的项目主要就是 1.饭堂的服务态度 2.饭堂的分量 3.饭堂的饭菜质量 3.饭堂的卫生 4.最不喜欢吃的菜 5.最喜欢吃的菜 然后自己做一下分析 能取得大同就算成功了,不可能让 所用的人同意的 ...
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