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员工欺骗公司怎么处理
诈骗
公司
的
员工怎么处理
答:
诈骗
公司
的
员工
的
处理
,需视情况而定:1、如果涉案员工确实存在犯罪事实,会被立案调查,案件进入司法程序;2、如果经过调查发现没有犯罪事实,与公司犯罪行为没有关联,则不会受到牵连。个人诈骗罪的立案标准是什么个人诈骗罪的立案标准如下:1、具有刑事责任能力的自然人以非法占有的目的;2、故意诈骗公私...
被招聘
公司欺骗怎么处理
答:
被招聘
公司欺骗
的
处理
方法如下:1、
员工
可以先与
企业
协商处理问题,如果协商不成的,收集证据;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...
诈骗
公司员工
诈骗40万都交给公司了
怎么
办
答:
作为基层
员工
会被认定为从犯。具体量刑还要根据案件最终定性是诈骗罪还是合同诈骗罪,会有较大区别。对于从犯判刑的规定:1、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚;2、对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚;3、《最高人民法院 ...
欺骗
劳动者劳动法中
怎么处理
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。4、如果在仲裁开庭达成调解协议,对方不履行或者对仲裁裁决不服的,可以在法定时间内到法院起诉。一般而言,
企业欺骗员工
签订的劳动合同属于无效合同,
处理欺骗
事项时员工可以先与企业协商处理问题,如果协商不成的,收集证据,采用以上几种途径...
公司
诈骗
员工
拿提成
怎么处理
答:
公司
诈骗,
员工
拿提成
处理
方式要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。以非法占有为目的是区别诈骗罪与非罪界限的重要标准。在认定诈骗罪时,不能简单地认为,以高息为诱饵借钱不还就属于诈骗。现实生活中...
工厂
欺骗员工怎么处理
答:
一、
公司欺骗员工怎么处理
吗?
企业欺骗员工
,员工可以先与企业协商处理问题,如果协商不成的,收集证据,采用以下三种途径解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当...
我已经辞职了,但
公司
有诈骗行为,跟我还有关系吗
答:
单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,如果你辞职之前属于
公司
有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、
企业
、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
公司欺骗员工
工资
怎么处理
答:
一、
公司欺骗员工怎么处理
吗?
企业欺骗员工
,员工可以先与企业协商处理问题,如果协商不成的,收集证据,采用以下三种途径解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当...
公司欺骗员工怎么
投诉
答:
举报投诉方法如下:1、如果是被
欺诈
或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。3、如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案。但是不管是哪种形式,都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、...
单位
欺诈员工
后和员工协商解除劳动合同
怎么处理
答:
单位
欺诈员工
后和员工协商解除劳动合同的
处理
办法有:1、如果用人单位
欺骗员工
解除了合同,如果有证据证明的情况下,可以要求赔偿。2、可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。单方解除合同不用赔偿的情形有哪些 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度...
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