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员工欺骗公司怎么处理
欺骗
上司被发现了,该不该辞职
答:
员工欺骗
上司,那么要看行为是否存在严重违纪的行为,如果存在最好是辞职,以免单位以员工严重违纪辞退员工代理不良影响。就算没有严重违纪,在欺骗上司的情况下,以后在本单位的发展也存在阻碍。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
以
员工
以
欺骗
手段占有
公司
资金
怎么
驰退
答:
涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪,
公司
可以向公安机关报案,请求公安机关立案调查;同时还可以开除该名
员工
,终止双方劳动关系,并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。
上海一
员工
请病假去旅游,露馅儿后被炒鱿鱼,
公司
这么做是否违法?_百度...
答:
3.公司不是家,不会在乎你的情绪,作为成年人,你
欺骗
了公司就应该付出代价。对于职场中的人来说,大家其实都明白职场跟家完全是不同的概念,职场没有感情可言,特别是当
员工
犯错之后,对事不对人这是
公司处理
事情的态度,任何人违反规定被炒鱿鱼是很正常的事情。上海一员工请病假去旅游,露馅儿后被...
员工
入职时
欺骗公司
无犯罪记录,转正后偷公司钱被查出,公司应该
怎么
依法...
答:
因为是偷窃行为,已经触犯法律,
公司
应当报警,由警方来依法
处理
。
员工
提供虚假资料入职
该如何处理
答:
其资料一般有一寸免冠照片3张,身份证原件或户口复印件,学历、学位证书原件(学生提供学生证原件),资历或资格证件原件,与原单位解除或终止劳动合同的证明。那么,
员工
提供虚假资料入职
该如何处理
?我为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。员工提供虚假资料入职该如何处理一、员工通过
欺诈
行为与
企业
订立的...
某
公司
前销售员
欺骗
顾客,请问是否可以投诉公司?
答:
可以投诉,不过要看什么情况。不管是现
员工
还是前员工。他是代表这个
公司
销售本公司产品,其工作的公司就有义务赔偿顾客损失。如果销售员隐瞒公司,违章销售的是本公司以外的其他产品,而未告知公司,那就是员工个人行为。本公司负次要责任,也就是监管不力。
如果你是一名销售经理,面对客户被
员工欺骗
应该
怎么处理
?
答:
如果我是一名销售经理,发现客户被
员工欺骗
,我会采取以下措施:调查核实情况:首先,我会仔细了解客户的投诉,并与客户进行沟通,确保我对情况有清晰的了解。同时,我会和涉及的员工进行面对面的交流,听取他们的陈述。保持冷静和专业:在
处理
这类情况时,保持冷静和专业非常重要。我会避免情绪化的反应,...
员工
隐瞒真实情况,
公司
可以解雇吗?
答:
但是换个角度来看,一个癌症患者隐瞒着自己病情,每天忍受的癌痛带来的折磨,和正常人一样努力工作,不就希望通过自身努力有一份收入可以维持正常生活!其付出的艰辛超过正常人几倍!有癌症的应该都知道癌痛带来的折磨是常人难以想象的!.在政策制度上
公司
对入职前隐瞒病情的
员工
有无容质疑的
处理
权,从人道...
工厂老板包庇自己有
欺骗
行为的
员工
违法吗
答:
违法。1、可以通过向
公司
的上级领导或人力资源部门反映,公司没有采取措施解决问题,可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。2、包庇行为违反了公司的内部规定,也违反了相关法律法规。3、在起诉之前,可以收集有关证据,例如证人证言、事实证据等,以帮助支持案件,建议咨询专业律师的意见,以确定最佳的起诉策略和...
员工
提供虚假离职证明被录用,
公司
发现后
如何处理
答:
2、理由:(1)以严重违纪为由解除劳动合同。此员工的行为属于提供虚假入职材料,你可以看看你们
公司员工
手册,是否有对此种行为的明确
处理
,是否在规章制度上有相应的约束,是否属于严重违纪可解除的情形。(2)以
员工欺诈
,导致劳动合同无效为由,终结用工关系(注意,此处是“终结用工关系”,因为劳动...
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