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员工欺骗公司怎么处理
公司员工
诈骗,公司是否有责任
答:
公司员工犯诈骗罪,
要依法追究犯罪分子的刑事责任,只要公司没有参与,公司并不承担法律责任
。诈骗罪的主体是一般主体,即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律分析个人犯罪是个人问题,与单位无关,如果单位参与犯罪,也需要看是否构成单位...
以
员工
以
欺骗
手段占有
公司
资金
怎么
驰退
答:
涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪,
公司可以向公安机关报案,请求公安机关立案调查;同时还可以开除该名员工,终止双方劳动关系
,并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。
业务员
欺骗
客户
公司
要负责吗
答:
不需要
。根据查询找法网显示,业务员的诈骗行为是属于员工的个人行为的,公司不需要承担任何责任。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式,中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人,包括有限责任公司和股份有限公司。
员工
已离职,但是打着
公司
旗号骗人,咋办?
答:
员工已离职但是打着公司旗号骗人,
你可以起诉
,这个员工通过法律程序来为公司维权,这个员工的行为已经触犯了法律,你是可以通过法律途径来解决的。
诈骗
公司员工
一般
怎么
判
答:
如果公司员工的诈骗行为给公司造成了经济损失,
公司可以向法院提起民事诉讼,要求赔偿损失
。需要注意的是,每个案件的具体情况不同,判决结果也可能不同。在处理此类问题时,应当根据具体情况进行判断,以确保公正和合法。如果您遇到此类问题,
建议您及时向律师寻求帮助
。【法律依据】:《中和人民共和国刑法》第...
实习生假装正式
员工欺骗公司
违法吗
答:
采用
欺骗员工
手段以谋取职务的欺瞒性做法,属于违法行为,已经构成了严重的
欺诈
罪行。在此类情况下,我们需要对欺诈罪有清晰且准确的理解。欺诈罪本质上是一种违反民法规定的行为,其主要特点在于采取夸大事实或者捏造虚假部分的方法,制造出表面上具有履行承诺能力的假象,以此误导对方,进而促使其与其签订合同...
欺骗
上司被发现了,该不该辞职
答:
员工欺骗
上司,那么要看行为是否存在严重违纪的行为,如果存在最好是辞职,以免单位以员工严重违纪辞退员工代理不良影响。就算没有严重违纪,在欺骗上司的情况下,以后在本单位的发展也存在阻碍。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
员工
利用新劳动法
欺骗公司怎么
办?
答:
员工
利用新劳动合同法
欺骗公司
,使用人单位在违背真实意愿的情况下签订劳动合同,构成欺诈手段,属于无效的劳动合同,依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
员工
故意骗取了提成
公司
会
怎么
处罚
答:
员工
骗取
公司
提成,数额较小,不构成犯罪的,直接协商解决;数额较大,构成诈骗罪的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且向公安机关报案。用人单位单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金,但需要依法支付工资。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年...
诈骗
公司
的
员工怎么
判
答:
诈骗
公司员工
是否涉嫌犯罪需要判刑,要看员工在诈骗过程中具体起到什么作用。如果是主犯,一般会给予被处以刑事处罚;如果是从犯,应当从轻或者减轻、免除处罚;如果是胁从犯,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。【法律分析】诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的...
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