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员工欺骗公司行为
企业
通报
员工
摸鱼的这种
行为
算不算侵犯个人隐私?
答:
针对双方的说法,法学专家也给出了建议,作为
公司
共用网络,肯定优先用于工作,
员工
在规定的上班时间内连接公司网络进行个人休闲确实让公司的资源损失,因此国美对员工的
行为
可以进行通报和处罚。然而通报内容需要把握一定的尺度和规则,可以通报岗位,姓名,但是不涉及公司安全及行业信息的前提下,员工使用网络...
员工
个人
行为
导致他人损失跟
公司
有关系么
答:
员工
个人
行为
,是职务行为,那么导致他人损失跟
公司
有关系。
请问:
员工
将
公司
不正当竞争
行为
透露给竞争对手算不算商业泄密
答:
是属于泄密的,若将此信息转监管机关,则不算
公司欺骗员工
怎么投诉
答:
2、如果是商业虚假
欺诈
的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。3、如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案。但是不管是哪种形式,都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法
行为
线索等资料。检举人检举行为应当实事求是,对提供检举材料的真实性负责,不得诬陷、捏造事实...
公司
存在诈骗
行为
员工
要负责吗
答:
法律分析:看具体情况定。如果
员工
知道该
公司
从事的是诈骗活动而参与该诈骗活动的,员工要作为团伙诈骗的从犯或者主犯承担相应的刑事责任,如果不知情的,一般不需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除...
公司
怕
员工
向客户说公司违反很多劳动法方面的
行为
吗?
答:
这是两回事,
公司
违反劳动法的问题,不会涉及到对客户的利益,公司自然不会怕了,再说作为公司利益最大化,想方设法降低用工成本,这也是普遍的现象。建议你保留用人单位违法的相关证据,以备将来用法律来维护自己的合法权益时,有证据来证明。申张正义团队为你解答 ...
员工
举报
公司
违法
行为
是否合法
答:
员工
举报
公司
违法
行为
是合法的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位成立后,应当依法经营生产,依法履行劳动权利义务,不得违法经营,不得随意侵犯劳动者的合法权益;用人单位有违法行为的,劳动者可以向有关机构举报投诉或者向媒体公布,劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为;承担举证责任。劳动者曝光的违法行为...
在应聘过程中,
公司
有哪些
行为
是不靠谱的?
答:
4. 缺乏透明度:
公司
是否缺乏透明度,是否在决策过程中使用种族、性别或性取向等歧视性数据。5. 管理混乱:公司的管理层是否缺乏有效的沟通和协调,公司的流程是否易于管理,公司的薪资和福利是否符合行业标准等等。6. 不道德的
行为
:公司是否参与不道德的行为,例如抄袭、
欺骗
、侵犯隐私等。7. 缺乏
员工
福利...
遇到过什么坑
员工
的
公司
黑
行为
?
答:
我们
公司
经常周六日强制性的让
员工
加班,如果找理由不来,那就扣除双倍工资,老板还理直气壮的说,谁让你不服从安排的。
在职
员工
利用
公司
名义和客户签定合同不上报公司属什么
行为
? 您好!
答:
不涉及犯罪问题,属于表见代理,
公司
可以不予追认。
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