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员工没有劳动合同怎么办
公司倒闭
没有
签
合同
的
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:公司倒闭
员工未
签合同的赔偿标准为:1、未签合同的:应该赔偿从满一个月开始至公司倒闭止未签订
劳动合同
二倍工资;2、公式倒闭的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
因
没有劳动合同员工
离职后可以申请双倍工资赔偿么
答:
以下就让为大家带来
没有
签
劳动合同
离职后可以要求双倍工资吗的相关内容,一起来看看吧。 一、没有签劳动合同离职后可以要求双倍工资吗 用人单位超过规定的期限
未
与劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后,可以要求用人单位支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过...
劳动合同
只有一方有
员工没有怎么办
答:
法律主观:
劳动合同没有
工资的解决方案。根据相关法律规定,如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资,劳动者协商未果的,可以想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因...
给私人老板打工
没有
签
劳动合同怎么办
答:
农民工给私人老板打工
没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使
没有
签订合同,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人老板没有签
劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始给
员工
支付双倍...
员工
上班两个月离职
没有
签
合同怎么办
答:
法律主观:上班一个月没签合同,也没给工资的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月
未
签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:《
劳动合同
法》第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
工厂
没有
给
员工
签
劳动合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂
没有
给
员工
签订
劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
劳动合同
一直没给
员工怎么办
答:
劳动合同
一直没给
员工
:1、员工可以要求公司交付劳动合同;2、或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的签订手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果...
员工
不愿签订
劳动合同怎么办
?
答:
1、首先需要明确的是,和
员工
签订
劳动合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要
没有
签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
一个
员工
在公司上班,已经作满六个月以上,但公司却
未
签
合同
该
怎么办
答:
5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《
劳动合同
法》第10、46、47、82条!二、解除合同 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
员工
被辞退
没有
签
劳动合同怎么
样补偿
答:
没有
签
劳动合同
被辞退有赔偿。劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
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