11问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职后发现有造成公司损失的
离职
前
员工
给
企业造成损失
,怎么赔偿
答:
公司
可在
员工造成
损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其赔偿经济损失。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
员工
因违章作业给
公司造成了损失
如何追究经济责任
答:
3、《深圳市工资支付条例》第三十四条规定,员工应赔偿因本人原因
造成
用人单位经济
损失的
费用。(二)、结论:劳动者如果违反用人单位的规章制度,给用人单位造成经济损失,要求劳动者进行赔偿是有法可依的。(三)、
员工离职后
,
发现有
需要赔偿的情形仍可以在一年内申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》...
公司
可以起诉
离职
一年多的
员工造成的损失
赔偿吗
答:
一、
员工离职后公司
还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,
发现
在职时犯了错误,
造成
经济
损失的
,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
离职后
,
公司
说我带来
损失
,我需要承担吗
答:
不需要,
离职之后
,
公司的
各种情况都和自己没有关系了,公司应该及时弥补自己离开所出现的空白处,而不是等出现
损失
让自己承担!
员工离职
前给
公司造成损失
怎么赔偿?
答:
公司
可在
员工造成
损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其赔偿经济损失。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
比如因为工作上的差错,
公司
可以起诉
员工
吗?
离职后
可以起诉吗_百度知 ...
视频时间 02:07
一个
员工的离职
,会对
公司造成
哪些
损失
?
答:
辞职之后
对于
公司的
损失其实并没什么太大的影响,对你个人而言的话,如果你感觉这个公司他已经没有什么特别值得你留恋的地方了的话,那么对于你其实也是没什么影响的,所以说辞职只是个人的一个意愿而已,对于你和公司而言都没有什么特别大的损失呀。以上就是一个
员工的
离职,会对
公司造成
哪些
损失的
回答。
员工
在职期间因为渎职
造成的损失
,
离职后
还能追责吗?
答:
在职期间渎职
造成的损失
,即使
离职了
,一样可以追究责任,要求赔偿,可以走司法程序起诉,审核损失和承担的责任进行追责。
员工离职
会给
企业
带来经济
损失
,怎么预防员工离职带来的潜在风险?
答:
并没有找相关的
离职
程序,他的行为
造成了企业的损失
,所以必须做出相关赔偿,这样的做法简直就是得不偿失,而且还给自己落下了一个不好的名声,日后找工作的时候,也会遇到很多麻烦,因为很多新
员工
在入职
之后
,
公司
都会进行工作经历调查,如果
发现
你有这样的行为的话,这个公司很有可能不会录用你。作为...
离职
两个月后泄露
公司
产品配方算违法吗?
答:
离职
两个月后泄露
公司
产品配方属于违法行为,给原用人单位
造成损失的
,原用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,保守用人单位的商业机密属于劳动者的义务,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜