11问答网
所有问题
当前搜索:
员工私自开公司接公司的订单
企业员工
可以另外注册公司承接
公司的
业务吗
答:
企业员工
可以另外注册公司承接
公司的
业务。因为员工注册的公司和他入职的公司都是合法的公司,承接工程属于正常的业务来往。承接工程最主要的是看公司的资质规模实力,而不管公司是谁
开
的。只要员工注册的公司有这个能力,承接本公司的工程也是可以的。企业员工管理 企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是...
企业员工
可以另外注册公司承接
公司的
业务吗
答:
企业员工
可以另外注册公司承接
公司的
业务。因为员工注册的公司和他入职的公司都是合法的公司,承接工程属于正常的业务来往。承接工程最主要的是看公司的资质规模实力,而不管公司是谁
开
的。只要员工注册的公司有这个能力,承接本公司的工程也是可以的。企业员工管理 企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是...
员工
利用
公司的
房源客源
私自
个人承接业务 构成犯罪吗
答:
根据相关资料查询显示:构成犯罪。利用
公司的
资源谋取私利的涉嫌职务侵占罪,是要追究刑事责任的。职务侵占罪是指公司、
企业
或者其他单位的
人员
,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。
员工
利用公司的房源客源
私自
个人承接业务侵占了公司的资源,构成侵占罪。
公司的员工
自己
私下开公司的
法律处理办法。
答:
员工
不停止的,
公司
可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
公司的员工
自己
私下开公司的
法律处理办法。
答:
员工
不停止的,
公司
可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
公司的员工
自己
私下开公司的
法律制裁办法。
答:
员工
不停止的,
公司
可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
国企正式
职工
可以自己
开公司
吗?
答:
这个要分情况,国企
员工
并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个
公司
都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。如果是第一种情况,公务员经商禁止性规定 公务员不得从事或参与营利性活动,不得在
企业
或营利性组织中...
在职
员工
利用
公司
职务接私活后离开公司对后续找工作有影响吗?_百度知 ...
答:
您是想问在职员工利用
公司
职务接私活后离开公司对后续找工作的影响吗?看有没有占用公司资源,看与公司是否有约定,以下是几种做私活情况的相关法律规定:劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动关系,否则单位可以根据《劳动合同法》第39条规定解雇员工并不用支付任何补偿。如果不影响在职
员工的
正常工作,...
从法律上讲
员工开公司的
车出去办公事,违章罚款和交通事故由谁来负责...
答:
从法律上讲
员工开公司的
车出去办公事,违章罚款是司机个人行为造成的,由司机个人承担责任;交通事故由司机本人按照事故责任划分来承担责任,与公司无关,但公司作为车主,在员工无力承赔偿的情况下,对方有权向公司要求赔偿。根据《工伤保险条例》因公车公出,所以不管司机有没有违章行为,责任怎么划分都应当...
一个流水线
员工
给
公司接
了一个上百万
的订单
要给提成吗
答:
要。给予提成可以作为一种激励机制,激励
员工
在工作中更加努力和积极,会更加专注和投入到工作中,以实现更高的销售额和
订单
量。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜