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员工私自开公司接公司的订单
业务员
私自
把
公司
业务转到别的公司,赚取差价,违法吗?可以追究刑事责任吗...
答:
【法律分析】构成了民事侵权。该业务员的行为给公司造成了损失,侵害了
公司的
权益。作为公司的业务员,他知晓了公司客户的信息和公司产品的价格,这些都属于公司秘密,他利用这些秘密,赚取差价,获取利益,侵犯了公司的权益。公司可以以书面形式告知
员工
停止自行经营公司,员工不停止的,公司可以解除劳动合同。
...翘前
公司的
客户,单。。犯法吗?严重吗?(
员工
没签劳动合同,没买社保...
答:
你好,未签劳动合同在法律上就不属于原单位
员工
,所以,业务员在现单位开展业务与原单位没有直接的法律关系,不存在撬客户和撬单的问题,无需为一个没有任何法律关系的单位负责,不犯法。
员工私
单 飞单 和单位之间有什么关系
答:
直接损害单位利益。导致本单位的商业信息泄露,损害
公司
利益。
私
单是自己
接的
不经过公司,飞单是接单没有给钱这就是区别。飞单简单来说就是销售业务员拿到
订单
后,不将订单交由自己公司做,却将订单放在别的公司做。
公司员工私自
收了
公司的
款
答:
法律分析:有以下两种情况:1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给公司,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪,应当报警。2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗。
公司员工私自
挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪,可用现有的录音...
业务员
私自
把
公司
业务转到别的公司,赚取差价,违法吗?可以追究刑事责任吗...
视频时间 01:25
员工
利用职务之便,与
公司
客户
私自
联系合作的情况下,公司应该怎么办?
答:
开会通报,签定协议,想法约束他.
如果你发现你的
员工
背着你
接私
单,你会不会直接开除他?
答:
本来就赚的少,你还不让人家去做一些私单做一些兼职,那人家可能就觉得你这
企业
没什么前途,我又赚不到钱,你管的还挺多的,不用说你开除人家了,可能人家自己就走了。
员工
能
接私
单证明员工本身的能力是有提升的,对于这样的一个员工,他只要不影响正常工作就没有必要管他。因为私单的那都是1对1...
怎样写关于
公司员工私自接
业务的处罚函
答:
XX公司关于XX的处罚通知 XX年X月X日 公司于XX年X月X日发现XX
私自
使用公司平台接业务,且没有告知公司,严重违反
公司的
相关规定,且造成较坏的影响,因此经公司研究决定,给予XX - XX处罚。公司行政部或者XX部 XX年X月X日
我
公司员工
以公司名义在外接私活,被发现后,按照公司制度开除此员工(扣 ...
答:
要有证据,取得证据,不仅劳动局可解决,去起诉也能赢。没有证据全是白搭。至于劳务合同,没签的只要给他发过工资或有证据证明他在
公司
服务,劳动局仍会判定你侵权。
公司职工
在公司工作十年后两人脱离公司自己又成立新公司利用原
公司的
资...
答:
这样的情况很多,这也就是“竞业限制”及“股权合伙人模式”出现的原因。前者用来限制
员工
离开公司后,从事与原公司业务相同的工作,导致原公司在技术及客户资源上的损失。例如:
公司的
技术核心与销售精英离职创立新公司,技术及
订单
资源的流失,将可能造成原公司的倒闭。后者用来绑定维系核心人才,让他们成为...
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