11问答网
所有问题
当前搜索:
员工自愿加班超过36小时
公司要求
员工
下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
由于
加班
是
员工超出
正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得
超过36小时
。需要注意的是,加班是建立在用人单位与
劳动者
协商基础上的,用人...
我们公司要我
加班
我没有加 公司记我矿工扣我半天工资 这合不合法...
答:
当然,一般的劳动合同里都会有规定。当然,首先,公司要求你
加班
,公司要支付延时班工资,延时加班工资,应按你正常小时工资的150%支付,你应计算一下是否对,如果是对的,你没有理由拒绝。另外,加班有规定,每天延时加班不能超过3小时,一个月加班不能
超过36小时
。2、如果单位安排加班,支付加班工资无...
富士康每天晚上都
加班
可以有多少钱一个月,底薪是多少一月放几天假,等等...
答:
由于每个月
员工
都会签一份
自愿加班
的协议,从而规避了《劳动法》每个月加班不得
超过36小时
的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒,表面上看是增长了加班费,但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪,以及相应的食宿成本。同时,如果遇到经济下滑订单减少,厂方就可以主动...
上海富士康让
员工
休息日用2倍或1.5倍的
加班
来抵,这样合理合法吗_百度知 ...
答:
由于
加班
是
员工超出
正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得
超过36小时
。需要注意的是,加班是建立在用人单位与
劳动者
协商基础上的,...
计件
员工
没审批私自不
加班
,怎么办
答:
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排
加班
的,
劳动者
不得拒绝。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
。
公司强制
员工加班
,怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
员工
不想
加班
,公司可以开除她吗?
答:
公司公告显示,2021年6月17日至23日,因订单生产需要,上级主管安排史先生
加班
,但史先生在请假未经批准情况下仍不服从工作安排而拒绝加班,影响到生产进度安排。最终公司依照《
员工
手册》的相关规定与史先生解除劳动关系。史先生认为,他的岗位属于管理岗,每天只上班8
小时
不含加班,双方签订的劳动合同也...
国家规定的上班时间!如果
加班
不是
员工自愿
的;工厂强制安排加班是不是...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是
员工自愿
的,工厂强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第
三十六
条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
旷工的定义 公司让晚上
加班
自定义为正常上班,晚上加班时间段没经过主...
答:
在保障
劳动者
身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
。如果超过时效的,企业要与
员工
协商,没有协商员工可以不
加班
。以上是标准文书,下面针对你目前的情况给你一些建议:如果你不能丢掉这份工作,那么你只能和领导协商,但掌握一下度,你过于强势了,老板记仇,你过于弱势...
如果
员工
一个月没有上满24天班,可以用平时的
加班
时间来补吗?
答:
(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜