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员工被辞退后需要签什么合同
用人单位未签劳动
合同
,也没给
员工
买保险,
被辞退
老有
什么
补偿。
答:
如你所述,公司有如下明显侵权行为:1、未
签订
劳动
合同
,已超过1年,应当视为签订无固定期限劳动合同。2、未缴纳社会保险,只要在离开公司
后
一年内,都可以要求公司为你参保。关于
公司辞退
你的原因,我们详细分析一下:如果电气事故与你有直接关系,分两种情况:公司有明确规章制度,且你已明知,公司依法...
工作2年多,突然
要
被
公司辞退
,我该怎么办?
答:
3、你存在《劳动
合同
法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
没有
签订
劳动
合同
在新劳动法规定
公司辞退员工
有补偿吗?
答:
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明
了
存在劳动关系,是
公司
没有
签合同
,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。
签劳动
合同辞退员工
有
什么
后果吗
答:
单位签劳动
合同辞退员工
在有违法行为的情况下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动
合同的
理由符合的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内要求;【法律依据】《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列...
不同意调岗被
公司辞退
,是否可以要求公司补偿
答:
2、公司与
员工签订的
劳动
合同
中有明确规定:a如不能胜任工作,员工必须接受公司调岗和调薪,b员工拒不接受公司调岗的情况可辞退员工且不做任何补偿。基于这两个条款,如果员工不同意调岗,
公司辞退员工后
,是否还需要付补偿金?3、如果需要付补偿金,员工工作1年3个月,是按1个月工资补还是按1.5个月工资补?如没有...
员工
因病被
公司辞退
怎么补偿
答:
2、劳动
合同
期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时
辞退员工的
;4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形 劳动...
如果签
了
长期
合同的
,
公司辞退员工
怎么赔偿
答:
签
了
长期
合同被辞退
应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,具体需要赔偿多少钱应当结合劳动者的本人平时的工资和劳动者的工作时间长短来进行计算的。法律当中明确的规定的劳动者工作满一年的,就支付两个月的赔偿金。一、签了长期合同被辞退怎么赔偿? 签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔...
公司
倒签劳动
合同员工
不同意
答:
而如果是
签订
了劳动
合同
,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致
员工被辞退后
无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予...
公司辞退员工
补偿金按
什么
标准?
视频时间 00:56
...小店和
员工
没
签合同
且员工不听从
公司
调配
被辞退后
要求赔偿金是否正确...
答:
员工
要求赔偿金是正确的,有两个原因,
公司辞退
应当给予员工补偿,一般是一个月的工资,其次,雇佣员工,但不签劳动
合同
,这是违法的
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