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员工被辞退后需要签什么合同
公司辞退员工签订什么协议
答:
法律分析:
员工被辞退
,是单位单方面解除劳动
合同的
说法。员工在离职时需要和单位
签订
《解除劳动
合同协议
书》或者辞退书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
被辞退需要签
离职
协议
吗
答:
法律分析:
辞退员工需要签协议
。
员工被辞退
,是单位单方面解除劳动
合同的
说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议
书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
辞退员工要签什么协议
?
答:
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议;但对于这份
协议需要
由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。 一、
辞退员工要签什么协议
?1、
员工被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议
书》...
公司辞退员工签订什么协议
答:
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议;但对于这份
协议需要
由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、
辞退员工要签什么协议
? 1、
员工被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议
书》或者...
被辞退
谈好赔偿好
要签订什么
答:
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议;但对于这份
协议需要
由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、
辞退员工要签什么协议
? 1、
员工被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议
书》或者...
签了劳动
合同的员工辞退后需要签
解除合同吗?
答:
一、
被辞退要签
解除合同吗? 被辞退要签解除合同
的协议
,根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补...
重症
员工被辞退需要签什么合同
答:
重症
员工被辞退需要签
解除劳动
合同协议
。
辞退员工
一般就要签解除劳动合同
的协议
;但对于这份
协议需要
由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。
劳动赔偿后
公司需要签什么合同
答:
员工离职的时候,公司就会与其进行补偿金的协商。公司支付补偿金
需签署什么协议
?下面我为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。 劳动法保障劳动者的权益,劳动者在合法范围内工作,
公司辞退员工
或者解约的,是要承担支付补偿金的。员工离职的时候,公司就会与其进行补偿金的协商。公司支付补偿金需签署什么协议...
员工
与上司顶嘴被
公司辞退
,我们还没有签劳务
合同
,劳动法有
什么
规定吗...
答:
用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同的
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
上市
公司要辞退员工需要什么
过程
答:
公司辞退员工
,首先是需要看以何种原因辞退员工。1、单位需要找员工进行面谈告知员工事故经过。并通知
员工辞退
的理由及原因,以及辞退的时间。2、如果存在经济补偿或者赔偿金的,那么单位需要和
员工签订
解除劳动关系
的协议
,注明离职时间,补偿金额以及支付时间。3、按照协议执行,给员工办理离职手续,并结清工资...
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