11问答网
所有问题
当前搜索:
员工被辞退应该去找哪个部门
公司
无故
辞退员工找哪个
职能
部门
?是工商么?急急急
答:
找劳动仲裁
部门
公司辞退员工
后不给办理失业金
应该
向
哪个部门
投诉
答:
你好,你可以度搜律伴,咨询下律师,应该是可以向劳动
部门
投诉的。
公司辞退员工
后不给办理失业金
应该
向
哪个部门
投诉
答:
投诉
部门
是劳动监察大队。
员工
办理失业保险金是需要单位进行失业登记备案的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
因为年龄大被单位
辞退
,
应该
如何正确维权?
答:
最后,维权前一定要收集好证据。毕竟劳工部不会听你这边的说法。我们需要准备足够的证据。除了之前要收集的证据,我们还需要了解一下
公司
名称、法人名称、注册地址等。不要什么都不知道就跑到劳动
部门
。不是浪费大家的时间。如果公司按合同办事,赔偿赔偿金,社保金,不知道该不
该去
劳动部门仲裁,直接去隔壁...
怀孕期间
员工被辞退
怎么办
答:
按规定,任何单位不得因女
职工
怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。被违法解除劳动合同的,女职工可以
去找
劳动
部门
投诉,或者是直接去申请劳动仲裁,仲裁后不能解决的,可以在必要时去法院起诉。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
员工
未签劳动合同
被辞退找
劳动局可以吗?
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障
部门
可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。二、试用期没签合同
被辞退
有补偿吗 有。单位辞退你,应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而...
你被裁员了
应该
走
什么
流程
答:
你被裁员了应该走什么流程 步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数
员工
是不懂的,他们会自己主动去人事部办理离职手续,甚至直接就回家了,就因为
部门
领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程...
公司辞退员工
后不给办理失业金
应该
向
哪个部门
答:
失业金不是
公司
办理的,你是需要带上公司的离职证明去劳动与社会保障
部门去
办理失业的,要求你是非本人自愿失业,而且,之前有缴纳失业保险满一年,这样才可以领取失业金的。
...没有缴纳社保没签订劳动合同,离职或
辞退该
如何维权?
答:
二、拨打12333 如果双方协商不成,可以拨打12333进行维权,进行维权的时候需要提供被举报单位注册登记资料,被举报单位违法事实及被举报单位的名称、地址和电话。与此同时,投诉的
人员
要准备好,打工时的相关证据资料,例如:劳动合同、出入证、
员工
证、考勤记录、打卡记录、工资记录等。三、申请劳动仲裁 如果...
被辞退
如何维权
答:
在公司里,辞退一般都是由
部门
主管先提出,如果你部门主管说“你
被辞退
了”或着“你去人资部门办手续”等等,千万别傻傻地主动去人资部门办离职。不管什么情况只要是公司主动辞退你,你都要这样回复:“请让HR来找我谈”。可能有人会疑问:HR不和我谈怎么办?如果没有HR来谈的话,你就按在职正常上...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜