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员工要求涨工资怎么办
员工
集体
要求涨工资怎么办
答:
法律分析:人力资源部门要根据
员工
的
要求
进行调研考察,考察部门的业务开展的情况,最近利润的增加情况。有必要和员工进行沟通,让员工说出或写出需要加薪的原因。员工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好。只要员工的要求是合理的,有益于公司发展,适当满足比压制需求要好。法律...
员工要求涨工资怎么
巧妙拒绝
答:
其实早就想给你加薪,但最近公司效益不太好,过些日子我们再来谈这个问题好。2.给
员工
一个合理的理由只要你能设身处地地给下属一个合理的理由,让他知道你的拒绝是事出有因的,相信下属一定能理解和谅解你。3.将加薪换成其他奖励你可以对员工说:首先要给员工一个合理的理由。当下属向你提出
要求
时,最...
员工要求涨工资怎么办
答:
员工要求涨工资怎么办
:人力资源部门要根据员工的要求进行调研考察,考察部门的业务开展的情况,最近利润的增加情况。有必要和员工进行沟通,让员工说出或写出需要加薪的原因。员工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好。只要员工的要求是合理的,有益于公司发展,适当满足比压制需求...
员工
找你
涨工资
你知道
怎么办
吗?
视频时间 00:32
员工要求涨工资
领导该
怎么办
?
视频时间 00:39
员工要求涨工资怎么办
?
答:
但是,目前整个市场的物价飞涨,
员工
也是因为生活压力骤增,才
要求
企业
涨工资
。因此,老板可以采取的行为有以下几种:1.顺应民意,提升工资。当然了,工资属于固定成本,国家并没有要求企业必须每年涨工资,涨幅也都由企业自行决定。只要不低于当地的最低工资就可以了。可是,涨工资之后,企业的成本
怎么
处理...
打工者看老板生意好
要求
加薪,老板
怎么办
答:
1、了解
员工
涨工资的原因。当然有人说:员工涨工资没有原因,就是想多挣钱。但是大家知道,一个员工敢于去跟你
要求涨工资
,一定是他认为离职是不一定的,你是不想让他离职的,因此给你提出涨工资的员工一定是掌握了你的这种心理。2、面对员工的要求,掌握他的心理。那么作为老板来讲,也要掌握员工的...
员工
找你
涨工资怎么办
答:
另外,如果该
员工
的薪酬水平在该企业及同行业之间已经到达到了较高的水平,加薪的空间也彼然会很小些。可以说,影响加薪的因素是多方面的。2、相应解读从员工的角度来讲,他或许不清楚地这些因素,它只是感觉到自己工作的非常努力,所以就应该加薪。因此,员工有加薪的愿望和提出加薪
要求
是一件正常的事情...
我是老板
员工要求涨工资怎么
解决
答:
但是,目前整个市场的物价飞涨,
员工
也是因为生活压力骤增,才
要求
企业
涨工资
。因此,老板可以采取的行为有以下几种:1.顺应民意,提升工资。当然了,工资属于固定成本,国家并没有要求企业必须每年涨工资,涨幅也都由企业自行决定。只要不低于当地的最低工资就可以了。可是,涨工资之后,企业的成本
怎么
处理...
员工要求涨工资
领导该
怎么办
?
视频时间 00:39
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