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员工要求涨工资怎么办
每次向老板提出
涨工资
的
要求
老板总是不说话,这该辞职吗?
答:
没有必要跟老板在这里死磕。对于
员工
们来说。
涨工资
肯定是一件可喜可贺的事情,但是对于一些抠门的老板来说,涨工资几乎是不可能的事情。一般来讲进入到一份工作的时候,合同上都会写明具体的工资还有工作内容,如果老板经常让加班或者是让大家干工作内容以外的事情,那么这个时候就应该适当的涨工资,如果...
对
工资
不满意该如何委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职
员工
都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
离职的时候,公司提出加薪挽留
怎么办
?
答:
最后,你还可以与公司进行进一步的沟通和谈判。如果你对公司的加薪提议有疑虑或者有其他
要求
,可以与公司进行积极的沟通,寻求更好的解决方案。这可能包括除了薪资之外的其他福利待遇、职位晋升机会等。总之,面对公司提出的加薪挽留,你需要综合考虑多个因素,包括加薪幅度、离职原因、公司前景等,做出符合自己...
怎么
跟老板说要加
工资
啊?
答:
◆可以尝试先提出加薪5%,半年后再
要求
增加5%。 ◆要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。 特别提醒: 永远都不要说同事做得不如自己好,甚至干脆说同事做得不好。 来公司马上两年了,想让老板
涨工资
,
怎么
开口?怎么说呢。 每个公司都有规定每年都会有加工资的时间的,问下老
员工
了解情况。 怎么开口跟老板要工资 ...
在职场中,该主动
要求
加薪还是等水到渠成
涨工资
?
答:
我觉得应该主动提
涨工资
,因为很多公司一点都不自觉,
员工
为他努力工作,公司会感到开心,当你提出加薪
要求
时,公司就会用各种理由搪塞你。连主动提加工资,公司都扭扭捏捏不肯同意,更别想公司会主动给你加薪。现在经济并不景气,很多公司都面临倒闭,如果你不够优秀,别说加工资,可能连这份工作都很难保...
和领导提涨薪 被回复一连串语音 该
怎么
回?
答:
我觉得你和领导提涨薪,被回复一连串语音,这没有关系,说明领导还是在考虑你的需求,而且认真地回复你的请求了。有的时候领导如果不考虑你,他会什么都不说。回复你了就说明他对你有所考虑。也许他觉得应该给你加薪,也许觉得你目前还不能加薪,总之他会说明一些理由对你有所回应,让你知道不加薪的...
下属工资比我还高,找领导多次
要求涨工资
他不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
你需要考虑领导是否有决定你
工资
的权利,最好不要对领导有过分的偏见。对于
员工
来讲,员工当然希望自己的工资能够尽可能多一些,同时也希望自己能够创造出更多的工作价值。事实上:员工的工资不仅由自己的直属领导决定,同时也由公司的规章制度决定。在多数情况下,后者的作用可能会更加明显。你要尝试理解...
幼儿园老师给园长发微信
要求涨工资
没有得到回复
怎么办
答:
既然是
员工
向老板提出
涨工资
,为什么要在微信里面问呢?直接去找老板不就行了。幼儿园的老师和园长就是这个关系。一般在微信里面可以聊一些不重要的事情,重要的事情还是需要去面谈的,无论园长同不同意给这个老师涨工资,他都会当面给出一个说法,而这个老师在微信里面问园长,园长不回答,他就很被动了...
每次向老板提出
涨工资
的
要求
老板总是支支吾吾,你觉得该不该辞职?_百度...
答:
一、我觉得不应该辞职。这个道理其实非常简单,如果一个
员工
对公司足够重要的话,即便这个员工不主动向老板提
涨工资
的事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,当你的
要求
被拒绝的时候,说明你的岗位重要性本身就没有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为老板给你...
员工
应不应该主动提出加薪?
答:
必要的时候就应该主动提。
要求涨工资
是一个态度,最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的,这也是进步的一种,我的付出得到了回报,那我就会更加努力的付出。 有能力有远见有眼光的老板,那么他的
员工
肯定也会无鞭自奋蹄,是不需要鞭策,不需要欺骗的,因为这样的老板,他所期待的就是你的要求,...
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