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周末出差如何算加班
双休日出差
是否
算加班
答:
1、如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动,则
双休日出差算加班
;2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
周末出差
算不
算加班
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动,则
双休日出差算加班
;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。
双休日加班
的认定应同时达到2个标准:时间条件,为双休日;客观事实条件,...
我想问问
周六日出差算加班
吗
答:
若该
双休日
劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为
加班
,用人单位可以安排补休,或者支付加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
周末出差
开会
算加班
吗?
答:
周出差是否算作加班要看具体情况,一般
周末加班
的且周六日假期不给与补偿,一般公司需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。若是节假日进行加班的,还有别的加班费的规定。 一、
周末出差
开会
算加班
吗?关于
周六日加班
需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,...
周末出差算加班
吗
答:
法律分析:
算加班
,
周六日
为休息日,用人单位要求劳动者在休息日工资的,如不能安排补休,就应当向劳动者支付二倍工资作为加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
周末出差
算不
算加班
答:
法律分析:
周末出差
应该
算加班
的。双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。法律依据:《中华人民共和国...
周六日出差算加班
吗
答:
法律主观:对于你的问题“
出差
期间
周六周日算加班
吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
外地
出差
期间,周六,
周日算加班
吗?
答:
外地
出差
期间,周六,
周日
是
算加班
的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
周末出差算加班
吗
答:
法律分析:劳动者当天提供了本职工作范围内的劳动,
算加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
双休日
在
出差
的路上
算加班
么
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动,则
双休日出差算加班
;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。
双休日加班
的认定应同时达到2个标准:时间条件,为双休日;客观事实条件,...
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