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和第三方签合同的利弊
与第三方签订
劳动
合同
什么意思
答:
劳务
合同签
在
第三方
,指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。第三方劳动合同就是指劳动者与劳动派遣单位签订的劳动合同。劳动...
与第三方签订合同
是什么意思
答:
1、
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2、员工签订第三方劳动合同,员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式...
单位让员工
和第三方签合同
违法吗
答:
法律分析:公司让解除劳动合同跟
第三方签合同
,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金,劳动者再
与第三方签订
劳动合同,这样是合法的。劳动者可拒绝,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此提出解除劳动
合同的
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
与第三方签
劳动
合同
注意些什么?
答:
一、与第三方签劳动
合同
注意些什么?
与第三方签订的
劳动合同,只要是合法有效的,就可以认定为有保证。在签订时注意如下事项: 根据我国《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
工作单位要求
与第三方签订合同
答:
法律主观:
与第三方签合同
和单位的区别: 1、
合同签订的
相对方不同。虽然与第三方签合同或与单位直接签订合同,劳动者均在同一企业或单位工作,但是根据合同相对性的规定,前者的主体为第三方和劳动者,后者的主体为用人单位和劳动者。 2、与工作单位的关系不同。与第三方签合同与工作单位不存在实际...
与第三方签合同
和单位有什么区别
答:
一、
与第三方签合同
和单位有什么区别1、主体不同,单位不同。(1)主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动
合同的
主体是劳动者和用人单位;(2)签订时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
走
第三方
招聘进公司
签合同
是
与
哪方签合同
答:
第三方派遣劳动合同在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下签约。实际上如果劳动者
和第三方
公司签订劳动
合同的
话,那时就说明了公司委托劳务派遣公司与之签订劳动合同,并不是直接和用工单位
签订合同
。一、第三方派遣劳动合同怎么签? 第三方派遣劳动合同在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下签约。与...
签
第三方合同的
公司要不要去?
答:
法律主观:签
第三方合同
好。三方合同中主体有,毕业生、用人单位和高等学校。高校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用,更有利于维护毕业生和用人单位的合法权益。但是否
签订三方合同
,可由毕业生自主决定。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第一条 为做好普通高等学校(含研究生...
跟公司
签的合同
已经到期,现在公司要我们签到
第三方
公司,这代表着什么...
答:
答复如下:这个意味着你们属于劳务派遣工,也就是说你们是
与第三方
公司形成劳动关系,而与公司形成用工关系。个人的意见是你们有权要求公司先支付你们的经济补偿金,即每干满一年给一个月工资的补偿。附法律规定给你:《劳动
合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
第三方
劳动
合同与
直接
签订的合同
有什么本质上的区别
答:
2、主体不同。
三方
协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位。而劳动
合同的
主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。法律分析三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签...
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