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四个月不发工资可以得到什么补偿
没有
签订劳动合同,工作了
四个月
,被辞退,能否
得到
双倍的
补偿
答:
没有签订劳动合同,工作了
四个月
,劳动者被用人单位辞退
可以获得
从第二个月起的双倍
工资补偿
,即3个月双倍工资补偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
入职
4个月未
签订劳动合同怎么
赔偿
,需要扣除已
发工资
吗
答:
可以要求用人单位
支付
经济
补偿
和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六
个月不
到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照
月工资
标准的两倍计算(计算时间最长不超过12...
上班
四个月
被辞退要赔钱吗
答:
法律分析:1、法律规定入职不足半年的(试用期内另说),用人单位解除劳动关系的,应当
补偿
员工半
个月工资
。(月工资是员工的月平均工资)。2、如果公司解除劳动合同有违法行为,或
没有给
你补偿。可以通过法律途径要求单位加倍补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
入职
4个月
辞退
赔偿
多少
答:
入职
4个月
被辞退,如果公司是违法辞退员工的,
赔偿
金按照经济
补偿
标准的二倍来计算。如果公司不是违法辞退员工,但是符合法定的情形的,则员工
可以获得
相应的经济补偿;如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司还可以选择
支付给
辞退的员工代通知金和相应的经济补偿金。对于用人单位不予补偿的可以申请...
老板
没发工资
,我们收到货款
可以
不交吗?怎样可以不交货款又不用负法律...
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资可以
到劳动局进行投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法,是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济
补偿
。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不...
4个月不发工资
是不是违法了劳动法
答:
当然是违法的。不过得看是什么情形。如果是有钱不发,恶意拖欠,涉嫌《刑法》中的恶意不支付劳动报酬罪,可打110报警。如果是企业经营困难
不发工资
,或是劳资纠纷,你应该到劳动局劳动监查部门进行投诉,由他们进行处理。
未
签订合同但是已经工作
四个月
被辞退
能得到赔偿
吗?
答:
用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当按照规定向劳动者
支付
双倍的
月薪
,并与劳动者补充书面劳动合同;劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当按照规定,书面通知劳动者解除劳动关系,支付经济
补偿
金。工作
四个月没
有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取...
入职
四个月没
交社保怎么
赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职
四个月
后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍
工资
的
赔偿
。(1)劳动者以用人单位
未
缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求
支付
经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
因雇主有事差不多了一
个月
,这
工资
雇主应该怎么发
答:
工资按月发放,隔
月发放
违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济
补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
...只补休,
不发
加班
工资
.到劳动局告
能得到什么补偿
答:
可以要求支付2年零7
个月
的加班
工资
,逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准...
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