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四个月不发工资可以得到什么补偿
工作单位
不发工资四个月
,还辞退人员,社保也不买,请问咋办
答:
要求公司
补偿
8-12份
4个月
的社保,不知你是不是签一年的合同,如签了一年10.07.09解除合同就算违约,公司要补偿你两个月的
工资
加25天工资.如公司不同意你可拿相关证据到劳动站寻求解决.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
辞职公司一直
不发工资
已过半年
可以
要求
赔偿
吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
经济补金解出劳动关系了中间有
四个月没有工资
怎么算?
答:
经济补金解除劳动关系了,中间有
四个月没有
工资怎么算?你解除了劳动关系中介有四个月没有工资,那就是解除劳动关系,也不应该给你
发工资
了
公司
4个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
公司
四个月不发工资
了怎么办
答:
所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间
未支付
劳动者工资。用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。延期支付...
新疆庆华拖欠
工资4个月
了,
不发
该怎么办
答:
赔付
给
被拖欠
工资
的劳动者,这是付给被拖欠工资100%(百分之一百)之外的,也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与...
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