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四个月不发工资可以得到什么补偿
公司拖欠
工资
已超过三
个月
,请问如何申请
赔偿
答:
2、申请劳动仲裁 劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法,要求用人单位
支付
经济
补偿
金。3、劳动诉讼 依照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,对劳动争议案件进行审理。《劳动合同法》第七十七条...
四个月没发工资
是否违反劳动法
答:
是违法,可以进行劳动仲裁,寻求法律的帮助。但首先你得提供证据,签订的劳动合同是最有力的证据。
没有
的话,如工作证,上岗证,单位盖过章的工作记录等,证明你确实在该单位工作。到时候劳动仲裁部门要求该单位提供
发放
的
工
...
公司两
个月没发工资
,是不是
可以
随时辞职,并要求
赔偿
。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求
赔偿
。用人单位拒
不支付工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。
工资支付
周期不超过一
个月
的,约定的工资支付日不得超过...
公司两
个月不给
员工
发工资
有
赔偿
吗?
答:
有
赔偿
,可以要求经济
补偿
金。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并...
公司
四个月没有发工资
怎么办
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期
不支付工资
的,则按拖欠工资处理。【...
公司
4个月没有发工资
我单方面收到分公司老总用门店收入款发放的4000元...
答:
一、你可以申请劳动仲裁,要求
支付
拖欠的工资;以拖欠工资提出解除劳动关系,还可以要求支付半
个月工资
的经济
补偿
金;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
公司
不发工资
条
可以
要求
赔偿
吗
答:
有
赔偿
,可以要求经济
补偿
金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者...
公司拖欠工人
四个月
的
工资不发
,我们
可以
向当地劳动局投诉吗?应该怎样维 ...
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济
补偿
金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月...
公司三
个月不发工资
,我是否
可以
辞职,是否可以要
赔偿
?
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。单位拖欠工资主动离职有
补偿
的,员工可以要求单位按照员工的工作年限
支付
相应的经济补偿金,但是如果是员工在用人单位
没有
任何过错的情况下主动...
四五
个月不发工资
怎么办
答:
” 还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
,当然也不属于“无故拖欠”。 其他情况下拖欠工资,均属“无故拖欠”。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者工资被拖欠
4个月
的,劳动者可以...
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