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四个月没发工资怎么赔偿
工厂拖欠我们
4个月
的
工资不发
我不想干了,辞职信
怎么
写,
答:
1、工厂拖欠
4个月
的
工资不发
,不想干了,辞职时,可以按用人单位违反《劳动合同法》第三十条规定提出辞职,然后申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金和拖欠的工资的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
停工留薪期超过
四个月
单位
没给
解决这四个月单位是不是给生活费啊?_百...
答:
我只知道有停薪留职,还没有听过停工留薪,难道你不用工作,还会给你
发工资
吗?你超过
4个月没
有工作,单位当然不会给你发工资了。单位是否给你生活费,要根据你跟单位签的合同来确定。签订合同,是这样的情况。依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不...
...
工资
是1500元,工资条上的基本工资是700元,
怎么赔偿
?
答:
1500作为
工资赔偿
你!劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁是免费的,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、支付加班工资等...
疫情期间
未发放
第一
个月
满
工资
,
没发
最低生活补助金,可以解除合同并且获 ...
答:
你彼解除节动合同,
赔偿
金中以|2
个月
平均I资为基数竟然包谷了疫情期问的半薪广没惰毕竟是特殊时期,是的,你们公司太不像话了,去告他们吧。1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的...
员工离职,
未
办理离职手续,公司没有
发工资
,合理吗?
答:
试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请,如需提前离开需和公司商议好哦,自己无故、无商议就
不
去上班了,甚至因为你的离开,
未
交接工作造成的损失,公司是可以不支付你
工资
,甚至可能和你追责的呢。但是如果公司存在如下情况,你可以随时离职,并需公司支付工资和
赔偿
:未按劳动...
入职
四个月没
交社保
怎么赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职
四个月
后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍
工资
的
赔偿
。(1)劳动者以用人单位
未
缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工作时受伤在家呆了
四个月
,有没有
工资
?
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤期间单位
不发工资怎么
办工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上
个月
的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期...
入职
四个月
被辞退
赔偿
答:
入职
四个月
被辞退
赔偿
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:工作
4个月
被违法辞退可以要求用人单位赔偿,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
没签劳动合同,员工要求
索赔
双倍
工资
,多久才能拿到钱
答:
因
不
签劳动合同
赔偿
双倍
工资
的仲裁时效是一年,用人单位向员工支付的双倍工资最长不会超过12
个月
,仲裁的时效是从入职以后的第2个月开始计算的。可是,如果我们申请劳动仲裁要求公司为此支付双倍工资的话,在仲裁请求当中应该让公司和自己签合同的。法律分析不签劳动合同双倍工资仲裁时效是一年。仲裁时效期间从...
入职
4个月未
签订劳动合同
怎么赔偿
,需要扣除已
发工资
吗
答:
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六
个月不
到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照
月工资
标准的两倍计算(计算时间最长不超过12...
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