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四个月没发工资怎么赔偿
4个月不发工资
是不是违法了劳动法
答:
当然是违法的。不过得看是什么情形。如果是有钱不发,恶意拖欠,涉嫌《刑法》中的恶意不支付劳动报酬罪,可打110报警。如果是企业经营困难
不发工资
,或是劳资纠纷,你应该到劳动局劳动监查部门进行投诉,由他们进行处理。
...工资应该
怎么
办?没有劳动合同!已经两
个月没发工资
了,可以去劳动仲裁...
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
索赔
,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
公司三
个月未发工资
,该
怎么
办?
答:
公司三
个月未发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
公司两
个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求
赔偿
。懂法律的朋友帮忙...
答:
如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者
工资
,劳动者可以要求解除劳动合同并要求
赔偿
。用人单位拒
不
支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一
个月
的,约定的工资支付日不得...
公司三
个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要
赔偿
?
答:
用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者
工资
,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动仲裁结果
不
服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。办理离职...
公司三
个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要
赔偿
答:
一、可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
公司拖延
工资四个月怎么赔偿
答:
建议与其他一同被拖欠
工资
的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月
发放
。
公司
未
与员工签劳动合同且拖欠
工资
长达半年之久
怎么
办
答:
二、
未
签订劳动合同
赔偿
问题? 1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一
个月
后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利】工资应该是 【1000加提成,奖金 】 乘以6 再乘以2【平时
发工资
时已支付了你其中都一半】 2 失业补偿...
上班
四个月
,没签劳动合同,
不发工资
,我该
怎么
办
答:
用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一
个月工资
的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包
给不
具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就...
辞职公司一直
不发工资
已过半年 可以要求
赔偿
吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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