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因不满公司处罚立即辞职
公司
四年没给上社保了逼着员工
辞职
应该怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年...
签了违纪
处罚
单被
公司
辞退,后续可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
员工和主管发生冲突,主管要求辞退员工,否则自己
辞职
,这时候该怎么办...
答:
怎么办?部门负责人或者人力资源部出面与主管进行谈话,向他阐明
公司
对这次事件的看法,告知其公司对于员工违规违纪是有相关
处罚
依据的,而不是任意辞退员工。非法辞退员工不仅公司受损失,给公司带来的不利影响也是很大的。如属员工对主管藐视,不服从管理,公司要及时对这名员工给出处理决定。主管如果能就...
未签劳动合同,工作一月能否随时
离职
视频时间 00:50
我要
辞职
,
公司
压一个月工资合法吗。我该怎么办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月但
不满
一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当自用工的第二个月开始支付双倍工资,超过一年未签订劳动合同的,转为无固定期限劳动合同。该双倍工资请注意时效,从你知道或应该知道权益被侵害之日起一年内需向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 在和
公司
协商不成的情况下,...
试用期过后没有签订劳动合同,
辞职
不批怎么办?
视频时间 01:32
未签订劳动合同,
辞职
需要提前几天
视频时间 00:56
...春节后
公司
以提前没写
辞职
报告后对我
罚款
1000元,合理吗?
答:
公司
想必有规定,你知不知道是把这个给忽视了,现在
企业
人员流动性很大,一些企业为了不受人员流动造成的损失纷纷规定并热行了
辞职
需一个月之前提出的规定,超过一个月才可以走人,不然要进行一定的
处罚
,至于处罚的合不合理和劳动超时问题,希望你去当地人力资源和社会保障局去申诉。
公司
效益不好,为了规避劳动法,让员工自己受不了
辞职
。每天让员工到_百...
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
没签合同想
辞职
要提前多久说?
答:
没签合同
辞职
需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
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