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因不满公司处罚立即辞职
因违纪被单位开除,人事部让我写
辞职
,说这样对我有好处,是这样么...
答:
是的,让你体面的离职。而不是背个
处罚离职
。就是你不写
辞职
,
公司
也可以处罚你,并且开除你。一个不为公司利益着想的人。是绝不会受欢迎的。你是老板,你会把你自己这样的员工留下来?然后把爱
企业
守规则的员工辞退?愿你引以为戒。
员工不按
公司
规定程序
离职
如何处理
答:
因此,工伤对
员工离职
程序性规定符合法律规定的,且是依法制定并为职工知晓的,员工不按规定程序离职,应当视违规行为所属分别承担相应的法律责任,
公司
可以依据法律规定和依法支付的规章制度的规定进行
处罚
,给公司造成损失的应当承担赔偿责任。但公司规定本身不合法的,员工无需遵守。《劳动法》第四条 用人...
在
公司
犯错,公司当时没有
处罚
过了几个月让写检讨,我现在
辞职
,公司以我...
答:
当然不合理,
公司
扣取员工款项必须要有明确的依据,即便犯错造成公司损失,也需要公司提供相应的证明材料证明损失与扣去的款项数额基本相同,否则属于侵犯劳动者合法权益,可以向当地劳动监察部门举报投诉。
员工未按劳动合同规定提前
离职
,工作交接未完成的情况下,
公司
可否扣押其...
答:
员工未按劳动合同规定提前
离职
,工作交接未完成的情况下,对
公司
造成损失的,可以扣一部分工资,未造成损失的不能扣押其工资或部分工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
工作
辞职
必须要提前一个月提出么?
答:
注意:员工提前30天
提出离职
,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。满30天后,员工就有权办理离职;
公司
逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。2、无须提前通知的情况:依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即
走...
可以提前解除劳动合同并
离职
吗
答:
我在一家股份制的
公司
上班,工作了7个月多,已经转正,现在
因为
有事不能继续服务在该公司,我想做到这个月底,有大概半个月的时间可以交接手头的工作,但是我到公司人事部
提出离职
的申... 我在一家股份制的公司上班,工作了7个月多,已经转正,现在因为有事不能继续服务在该公司,我想做到这个月底,有大概半个月的时间...
...社保也只在今年5月份才交,现在我想
立即辞职
走人,需要提前3天通知还 ...
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第...
公司
贴出公告员工受到自动
辞职处罚
算解除劳动合同了吗
答:
是的,公告中指出自动
辞职
,实际上就是
公司
将你除名了,劳动合同也解除中止了
我想问下,没有签的劳动合同,
辞职
是不批,能说走就走吗?工资押金会给吗...
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动关系需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动关系即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、未签书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1...
我的朋友在锅炉厂上班2年了
公司
没有签订合同,也没买保险后因工伤不能...
答:
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定
处罚
的,依照该法律、行政法规的规定处罚。 如果你的朋友在锅炉厂没有违反厂规定,建议找一位律师起诉厂方,同时你要有...
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