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因不满公司处罚立即辞职
公司
拖欠社保可以
立即离职
吗?
答:
三、
公司
不交社保会受到什么
处罚
?用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。本网讯 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付...
我要
辞职
,
公司
压一个月工资合法吗。我该怎么办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月但
不满
一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当自用工的第二个月开始支付双倍工资,超过一年未签订劳动合同的,转为无固定期限劳动合同。该双倍工资请注意时效,从你知道或应该知道权益被侵害之日起一年内需向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 在和
公司
协商不成的情况下,...
辞职
后
不满
一个月如何
处罚
答:
劳动者有合法解除劳动合同的权利,
不满
一个月的不需受到任何
处罚
。合法解除方式如下:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可可以此为由
立即
解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。3.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,...
我工作了一个月然后想
辞职
,
公司
不让说要提前1个月去写辞职报,说我现在...
答:
即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。(2)逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的
罚款
。如果员工不愿意缴纳社会保险
企业
会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是...
提交了
辞职
报告期间也达到了
处罚
性解雇条件,但在
离职
时
公司
以最近领导忙...
答:
员工个人申请
离职
的是不能享受失业金待遇的!所以,不用去申请劳动仲裁。
关于
公司罚款
,我的是电子商务公司,因犯错,被罚一半工资,还要转试用期...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函》劳办发〈...
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
第二段:说明您自己考虑的
辞职
的时间(尽管您提出辞职经
公司
同意后,公司的人力资源部将按照固定的
离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
辞职
后
公司
能对员工进行
罚款
吗?
视频时间 01:10
求
公司
管理制度大全,现在紧需
员工离职
管理及不按程序离职应以什么为
处罚
...
答:
至于工资问题:劳动合同没到期就
辞职
,此种情况属自动辞职类,具体要看
公司
规定。一般来说,按照员工的实际工作时间支付工资是没有问题的。其他,诸如保险、福利还有其他劳保方面的要看你们单位发放的标准与频率 。辞职很正常,把员工该得的部分给他就可以了。
员工离职
管理制度可以给您上传一份,您留一个...
不给员工
辞职
劳动法规定
公司
会受到什么
处罚
答:
用人单位对于强行将员工的
辞职
不批准,劳动法没有对单位如何
处罚
的规定,但是员工要辞职是员工的权利,如果单位不肯放人,你可以根据劳动合同法规定辞职走人,如果单位不结算工资的可去劳动监察大队投诉仲裁,参照劳动合同法辞职规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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