11问答网
所有问题
当前搜索:
国企单位档案管理
工作
后
档案
一般存放在哪里
答:
工作后
档案
一般存放在
工作单位
的人事部门。人事档案是中国人事
管理
制度的一项重要特色,和学籍档案组成了个人档案,是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。人事档案一般保存在:1、保存在入职单位 未毕业之前学校发就业...
从
国企
辞职
档案
怎么办
答:
因为有规定档案不能放在自己手上,所以辞职之后就要尽快将档案妥善存放好,这样对我们之后找工作也有保证。首先在
国企
或者事业单位上班的话,档案都是在
工作单位
进行存放的,因为国企不像私企,它是有人事
档案管理
权限的。一般从国企辞职会有以下两种档案处理办法:1.国企辞职后找到新的就业单位,如果新的工作...
国企
失业人员的
档案
有谁
管理
答:
干部
档案
由人社局人才中心
管理
,工人档案由人社局管理。
国企单位
定岗,需要
档案
做什么
答:
一、
国企
具有人事档案的接收和管理权,所以国企有接收和
管理档案
的权利和义务。二、便于准确了解员工的情况,便于档案的完善与管理,便于及时、准确的记载员工的成长进步。三、档案的作用。概括地讲有两个方面,一是凭证作用;二是参考作用。 对于一个具体
单位
或个人,档案的作用体现在以下方面:1、档案是...
国企
对于离职员工
档案
怎么处理?
答:
从
国企
辞职后,档案肯定是无法放在原
单位
了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。1.国家对于档案的相关规定 《流动人员人事
档案管理
暂行规定》“流动人员人事档案管理...
国有企业
的员工
档案
必须交于
单位
保管?
答:
企业可以自由决定是否保管员工
档案
(一般都会保管的),极少数员工人数较少,或者在档案保管的软硬件上不具备的企业,及时拥有保管权也不会保管,一般都转交当地人才交流中心代为保管。具体是
单位
保管还是由人才中心保管,基本上所有
国企
总部都会制定档案保管方面的制度文件,这个需要查阅各自单位的。
国企
入职两年,才办理
档案
转入有影响吗?
答:
在
国企
入职两年后才办理
档案
转入,可能会产生一定影响,但具体影响取决于具体情况。首先,根据人社部的规定,国企央企等
工作
的在职人员的人事档案应由单位或委托
存档单位
集中
管理
。如果未及时办理档案转入,可能会影响查询和调阅档案的流程。其次,档案转入单位后,通常会核查档案内容是否真实、完整,包括年龄、...
国企
辞职
档案
能放多久
答:
法律分析:
国企
辞职档案按照法律规定应该保留一个月。法律依据:《企业职工
档案管理
工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的
工作单位
或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的...
从
国企
离职后,
档案
怎么办?
答:
脉搏,以后有新的技术
单位
可直接将
档案
劳动关系失业保险养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位,如果没有现在接受单位建议可先将档案放在人才市场等能够管的部门的。
工作
会立即实施解除劳动合同或者被开除辞退的应用职工所在单位在一个月内强取档案感谢的的。接到劳动组织部门职工被劳教劳改原所在单位先后还...
国企
离职
档案
怎么转移
答:
如果劳动者在辞职之前就已经确定了下一个用人
单位
,就可以在原单位办理辞职后,将档案直接转移至新单位,否则,就只能先将档案暂存于人才中心,待找到新单位后再办理档案转接。1.国家对于档案的规定《流动人员人事
档案管理
暂行规定》流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
去国企上班档案怎么办
档案在原籍从国企辞职
国企档案存放在哪里
国企央企档案管理