11问答网
所有问题
当前搜索:
国企末位淘汰老职工
老国企
下岗
职工
新政策
答:
国企
下岗
职工
退休年龄是多少岁国企下岗职工社保养老金新政策 根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,...
国企
破产人员怎么处理
答:
这个方案除了需要上级相关部门批准,也需要在此之前交职代会讨论的;根据国务院有关政策性破产的规定,
国有企业
进入政策性破产程序后,
职工
的生活费从破产清算费中支付;安置破产企业职工的费用,首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付;4、土地使用权为抵押物的,其转让所得也首先用于安置职工。不足...
国企
如何建立
员工
退出机制
答:
国有公司要实现可持续发展,就必须对公司人员队伍进行整体优化。
国企
人员退出的主要途径当前,国有公司人员退出主要有以下几种途径:◆协议解除劳动合同(或称买断工龄)。根据协商自愿的原则,
职工
退出工作岗位,解除与公司的劳动关系,公司根据
员工
工作年限支付绝对的补偿金。◆主辅分离、改制分流。公司将非...
国企职工
停薪留职规定
答:
那么
国企职工
停薪留职规定有什么呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、国企职工停薪留职规定停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80...
国企
破产
职工
安置政策规定
答:
一、
国企
破产
职工
安置政策规定?
国有企业
破产,职工的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。二、国营公司破产后怎么补偿
员工
?
国企
改制买断工龄,自谋的
职工
怎么办理退休手读?
答:
国企
改制买断工龄自谋职业
职工
怎么办理退休手续?纠正一下“买断工龄”,工龄是不可能买断的,也是不合法的。这只是民间对国企改革中与职工解除劳动关系时进行经济补偿的通俗说法而已。解除劳动关系之前的工龄一样是“缴费年限”,包括视同缴费年限和实际缴费年限。职工与国企解除劳动关系后,企业应该将其档案资料送交户口所在...
国企
如何建立
员工
退出机制
答:
国有公司要实现可持续发展,就必须对公司人员队伍进行整体优化。
国企
人员退出的主要途径当前,国有公司人员退出主要有以下几种途径:◆协议解除劳动合同(或称买断工龄)。根据协商自愿的原则,
职工
退出工作岗位,解除与公司的劳动关系,公司根据
员工
工作年限支付绝对的补偿金。◆主辅分离、改制分流。公司将非...
国企
破产人员怎么处理
答:
这个方案除了需要上级相关部门批准,也需要在此之前交职代会讨论的;根据国务院有关政策性破产的规定,
国有企业
进入政策性破产程序后,
职工
的生活费从破产清算费中支付;安置破产企业职工的费用,首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付;4、土地使用权为抵押物的,其转让所得也首先用于安置职工。不足...
劳动法对
国企职工
内退有什么规定
答:
1993年,国务院发布的《
国有企业
富余
职工
安置规定》1994年劳动部发布的《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》,以及劳动部、财政部、国资委《关于印发国有大中型企业主辅分离副业改制分流富余人员的劳动关系处理办法的通知》等文件。根据《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产...
国企
在编
职工
到期退休能顶替吗?
答:
根据相关资料查询显示:不能的。
职工
退休、退职,子女顶替参加工作,又称接班顶替,是我国历史上一项行之有年的劳动就业制度,80年代末期,随着劳动就业体制改革的深化和公平、竞争、择优就业观念的深入人心,这一历史性的就业制度退出历史舞台。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜