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国家规定的标准工时是多少
上班时间
国家规定多少
小时
答:
国家规定的标准
的一个月
工时是
176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家规定
上班时间一个月
多少
小时
答:
国家规定的标准
的一个月
工时是
176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
工时
制度有哪几种
答:
法律分析:黄级囊2017-08-028800 工时制度可分为以下三类。1.标准工时工作制。即
国家规定的
员工每日工作8小时,每周工作40小时
的标准工时
制度。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周...
标准工时是
168还是174小时
答:
标准工时是
174小时 标准工时制度下,一个月的工作天数是20.83,所以月度综合计算工时工作制应该按照167计算。174是计算工资标准,而167是用来计算
工时标准
。《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动...
国家规定
员工正常上班时间
是多少
每小时最低多少钱 计件
的标准
是怎样的...
答:
相关条款如下:中华人民共和国劳动法第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...
劳动法
规定
一个月
的工时
具体
是多少
?
答:
国家规定的标准
的一个月
工时是
176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
标准工时是多少
天?
答:
标准工时
制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中
的标准
并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的
规定
》,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时...
标准工时是多少
?
答:
标准工时
制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中
的标准
并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的
规定
》,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时...
国家规定
员工正常上班时间
是多少
每小时最低多少钱 计件
的标准
是怎样的...
答:
相关条款如下: 中华人民共和国劳动法 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法...
劳动时间
标准
答:
劳动时间标准时间是,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。标准工作时间是我国现行工时制度的一种形式,也是法律
规定的国家
机关、企业事业单位、社会团体等在通常情形下实施的工作时间。在
标准工时
制下,根据规定,工人每天工作的最长
工时为
8小时,每周最长工时为40...
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