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国营企业招用工人暂行规定
雇工和合同工有什么区别
答:
劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同,两者均以当事人的合意为基础,均是双务有偿合同,均以提供劳务为目的。劳动关系与雇佣关系的区别主要体现在以下几个方面:1.主体资格的不同 根据我国劳动法第二条
规定
,劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指:(1)国内的各种类型的
企业
、个体工商户...
什么是合同
工
,合同工和正式工最大的区别在哪里?
视频时间 01:56
华润电厂的待遇怎么样
答:
合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出...
请问
国有企业
的合同工与正式职工的区别?
答:
1,自从1992年国家对国企
用工
制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同;2,只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家
规定
,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
与机场直签的是正式工吗?
答:
与机场直签要看合同怎么约定,如果合同预定的有明确的签约年限,任务及共同遵守的各项义务等,那就是合同
工
,并不是正式工。一般情况下与机场直签约都是合同工,正式工是以前的老员工才有这样一种说法,一般都是以前早期学校毕业、政府分配工作,分配到航空公司或机场的那些人才有,属于事业单位,人才中心...
银行的合同
工
、正式工,劳务派遣都有什么区别?
答:
如果确实是人才留下没问题,如果想退掉你,那么等合同到期就解除合同关系即可。到时候再招一批新人来,工资要求还低,还会比较好用。这就是
企业
的想法,而真正的晋升空间也是只针对于编制内的员工而言。所以很多人挤破头都要进去编制内,最可怜的是临时工,至于为什么,大家都知道。劳务派遣
用工
是中国企业...
什么是编制内的长期合同
工
?和正式合同工有什么区别吗?
答:
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度常见的合同工有那些。是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其他用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式,简单来说就是存在第三方公司作中介而人事代理是一种人力资源外包形式。可能是由用工者...
多少年开始中国对
国营企业
实行劳动合同制
答:
多少年开始中国对
国营企业
实行劳动合同制:一、1986年 7月12日国务院发布《国营企业实行劳动合同制
暂行规定
》,宣布从1986年10月1日起开始实施。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十六条 本规定自1986年10月1日起施行。二、《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
什么是合同制工作人员?
视频时间 01:33
正式工与合同制
工人
有啥区别
视频时间 01:56
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