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国营企业招用工人暂行规定
1997年
企业
有合同制
工人
了吗
答:
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资计划指标内...
劳动合同制员工是正式工吗
答:
以及1986年以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。3、劳动合同制工人:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的...
劳动合同制员工是正式工吗
答:
以及1986年以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。3、劳动合同制工人:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的...
事业单位合同制
工人
和
企业
合同制工人有什么区别?
答:
1、事业单位合同制
工人
一般按档案工资,福利按国家有关
规定
;企业合同制工人工资比较灵活,由企业自主决定,档案工资只有在退休时起作用。2、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。
企业招用
合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择...
现在国企煤矿还分正式
工
和合同工吗?
答:
合同工。1、正式工不需要签订劳动合同,合同工需要和
企业
签订劳动合同。2、正式工参照公务员管理,适应公务员法。合同工适用劳动法,由劳动法调整。3、正式工没有工作期限,合同工有工作期限,在劳动合同里体现。4、待遇不同。正式工的待遇由公务员法决定。合同工的待遇由用人单位决定。
外企有没有正式编与合同工的说法
答:
外企没有正式编与合同工的说法,都是算合同制员工。
企业
作为用人单位应该与劳动者签订劳动合同,约定双方的权利义务。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部...
全民
工人
与合同工集体工有区别吗
答:
本质上没有区别。全民工是指
国有企业
职工,但仍然是合同制
工人
属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
西安高陵县陕汽重卡 正式合同工与正式员工区别
答:
1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,不用自己缴纳五险,退休后的待遇高。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工...
国企和私企的合同工有什么不同
视频时间 01:56
关于事业单位改革对合同工临时工的安置
规定
答:
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。 1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《
国营企业招用工人暂行规定
》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。 企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面...
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