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在一个企业干了7年
在一
家
企业
四年了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换工作了...
答:
在一
家
企业
四年,有发展空间,但是提不起干劲,很有可能是因为职业倦怠。如果
一个
人工作一直呆在舒适区,做重复性工作,学习不到新的技能,接触不到新的事物,是很容易职业倦怠的,所以你要知道这是属于正常现象。遇到职业倦怠,是不是就一定要换工作呢?我个人认为,如果这个企业是有发展空间的,你...
在苦脏累岗位
干了
10年离职了(单位只给交
了7年
的养老保险,在新单位工作...
答:
可以咨询一下用人单位的人力资源部门,看是否属于特殊工种及特殊工种从业年限要求,如果特殊工种且符合年限要求,可以提前五年(即男性55周岁)退休。
在一
家
公司
呆多久跳槽最合适?该把一份工作至少坚持做满18个月吗?
答:
我觉得三年跳槽最合适了,那个时候你就很明显的知道怎样才是适合你的。做满18个月没有必要,你什么时候了解到了
公司
什么时候就可以走。
季节工如果连续
在一个企业干了
三年或三年以上,企业有没有理由辞退你_百...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
那些
在一个公司
死磕10年的人现在都怎么样了?
答:
这样的做法,没有一个领导会喜欢。我不知道他们是一直这个样子,还是在底层厮混多年之后才变成这个样子,可现在这种状态就算再过10年,还是在底层。我想现在的年轻人,如果一直没有发展,不可能
在一个公司
呆10年。可是那些呆了十年的人,却没有成为自己想成为的人。我不清楚这是什么原因,也不清楚他们...
我
在一
家事业单位
干了
十七年了期间就签了
一个
聘用合同请问我能跟单位...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
在一个公司
3年都不涨工资,该不该辞职?
答:
而你现在已经待了那么久,对这些肯定了然于心,你完全可以做出选择,如果要选择离职,那么在去下
一个公司
之前,一定要做好调查工作。二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你...
请问,员工
在一个公司干了
十几年了,最后换老板了,前任老板是否该为这十...
答:
说实话你没有搞清楚主体,如果说一个员工
在一个公司干了
十几年,换老板了,跟公司没有关系,人家只是换了法人老板,而你还是在那个老板的手底下干活,你还是在原来的公司里面任职,那就不存在给你工龄补偿的问题,如果说因为换老板了,然后把你辞退了,那公司肯定是要给你补偿的,人家并没有换公司了...
在
公司
工作了3年辞职了
一个
月又回到了原来单位工作请问这3年算不算...
答:
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本
企业
工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作...
一个在公司干了
十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
答:
一个在公司干了
十多年的经理被炒掉要有什么赔偿 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (...
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