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在公司工作一年半被辞退
我
在公司上班一年多
了,公司要
辞退
我,我能得到补尝吗
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人
以上
或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分...
在公司
签合同
一年
后
被辞退
能得到赔偿吗
答:
经济补偿金:按劳动者在本单位
工作
的年限计算。每满
一年
支付一个月工资。六个月
以上
不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
公司
突然
辞退
员工有什么补偿
视频时间 01:27
工作一年半被公司辞退
该得到多少赔偿?
答:
可以申请至少1个月工资补偿,你要收集好之前
工作
和付出证明自己没有违反
公司
规定和做好了工作。公司不赔偿可以到劳务局申请仲裁。
老板主动提出
辞退
我,
工作一年
了,怎么补偿我的工资
答:
单位无故
辞退
员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,经济补偿按照每坐满
一年
一个月的工资。双倍的按照两个月的本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
在一家餐饮
公司工作一年半被辞退
,应该得到什么样的补偿
答:
单位属违法解除劳动合同的,超过
1年
6个月赔偿金为4个月工资。
在劳动合同期内
公司辞退
员工怎么赔偿
答:
1.合同期内
被辞退
如何补偿?1.劳动者在合同期内被非法辞退的,经济补偿金按2倍计算:(1)根据员工
在公司
的
工作
年限,每满
一年
支付一个月工资的经济补偿金;(2)工作六个月
以上
不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济补偿;(四)职工月工资高于...
被
公司辞退
对个人有什么影响
答:
被
公司辞退
会失去
工作
,但是对未来找工作影响不大,如果公司是劳动合同未到期,因非因职工过失辞退的职工,还需要给你补偿。需要按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满
一年
用人单位向劳动者支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果属于...
工作
不满
一年被辞退
怎么算补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
签
一年
的合同
被辞退
怎么赔偿
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位
工作
年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会...
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