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在公司工作十年辞职有补偿吗
在同一
公司工作10年
以上,本人
辞职公司
会补尝妈?
答:
在同一
公司工作十年
以上,本人提出
辞职
的,是得不到用人单位任何
补偿
的,除非用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形之一,有过错在先的,方可以得到补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
在工厂干了
十年辞职有
没
有补偿
视频时间 00:30
工作十年辞职
能不能
有补偿
呢?
答:
劳动者
辞职
是否
有补偿
,与劳动者
工作
年限无关,主要看辞职的理由。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《...
在工厂
工作十年
以上
辞职
会有什么
补偿
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出
辞职
并要求企业支付
赔偿
)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为
在企业工作
过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
工作十年
,被调岗,想
辞职
,可以要求
公司补偿吗
?
答:
劳动者
工作十年
,被调岗,如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
在单位
工作十年
以上的员工自动
辞职有
没
有补偿
答:
劳动者
工作十年
以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
工作十年
,
辞职
可否
有赔偿
?
答:
工作十年
的,职工主动
辞职
没
有赔偿
或补偿。根据《劳动合同法》的规定,虽然已经工作十年的,但如果是职工主动辞职的,用人单位仍不需支付经济补偿金或赔偿金。但是,如果职工是以《劳动合同法》第三十八条的规定,与用人单位解除劳动关系的,则可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 ...
在公司工作
了十几年的老员工,主动
辞职有
劳动
补偿吗
?
答:
据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没
有补偿
的。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额...
辞职有
没有工龄
补偿
答:
主动
辞职
没有工龄工资,但用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济
补偿
:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。一、
在公司工作10年
主动提出
离职
,公司是否应给劳动者...
我
在公司工作十年
了,在工作中造成耳聋我想
辞职有补偿
钱吗?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
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