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在公司工作十年辞职有补偿吗
在单位
上班
十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
在单位
上班
十多年的老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没
有补偿
的。【法律分析】
10年
老员工主动
离职
的话
公司
不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者
工作十年
以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
在公司
做
了10年
要
离职
,请问
有赔偿吗
?
答:
法律分析:
有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
在一家
企业
干满
10年辞职
待遇
答:
法律分析:劳动者
在公司工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
法律主观:老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没
有补偿
的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
满
十年辞职有补偿吗
答:
一、
在公司
干
了10年辞职有补偿吗
1、在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法...
一个厂做了
十年辞职有
补贴吗
答:
法律分析:如果是自己主动
辞职
的,是没
有补偿
的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
在公司
干
了10年离职
会有补贴吗
答:
法律分析:
工作十年
主动
辞职
没
有补偿
,但用人单位有:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工作10年辞职有补偿吗
视频时间 01:00
在公司
做
了10年
要
离职
,请问
有赔偿吗
?
答:
在一个
公司工作10年离职
,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。劳动者可以离职的条件有哪些1、未...
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