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在厂里干了七天有没工资
厂里
上班一个星期辞职
有工资
吗
答:
法律分析:有工资
。1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
厂里
上班几天辞职可以算到
工资
视频时间 00:40
在美的
工厂
上
了7天
班 签了劳动合同的。
有工资
吗?
答:
有工资
,即使工作七天,劳动者离职时用人单位也应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律分析工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,无论工作多少天,劳动...
在厂里
做
七天没
上班离职
有工资
吗
答:
工厂做满7天辞职有工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
在厂里
做
了7天有工资
吗
答:
法律主观:员工在厂里干了不够七天也是有工资的
。我国实行的是按劳分配原则的同工同酬制度,因此只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位不得克扣员工工资,否则员工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
在厂里干了七天
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠...
我
在厂里
做
七天
不做辞职了,请问
有工资
吗?
答:
死亡等原因,脱离其所担任的职位。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
在厂里干了
一个星期可以拿到
工资
吗?
答:
理论上能,但是如果是私人的小厂的话难,正规的大企业的厂应该能拿到一点,但是有些没干满一个月也很难拿到钱
厂里干
满
7天
给
工资
吗
答:
必须给,哪怕就是
干了
一天也有
我
在厂里
上班
七天
后自动离职,合同还没签,请问
有工资
吗?
答:
有
工资
的,按照劳动法规定,不管你在这个公司是正式合同工还是临时工或者是试用期,只要你在这个公司上一天班就可以拿一天的工资,假如这个公司想拖欠你工资的话,你可以拿着自己的考勤记录或者是通过调监控,凡是能够证明你在这个公司上
了七天
班的证据,可以通过劳动仲裁部门去上诉,不过这个过程比较麻烦,...
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