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在厂里干了七天有没工资
前两天我在一个
厂里
工作了8天后来有事辞职了公司应该付我
工资
嘛?
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
我
在厂里干了7天
,难道就不能要
工资
了?
答:
这个要跟
工厂
协商,如果是你的原因不适应可能就比较难拿到,如果被工厂辞退就一定会给你的
电子厂不满
七天
不给
工资
答:
单位和员工约定不满
7天
不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。 单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工
在厂里干了
不够
七天
也是
有工资
的。我国实行的是按劳分配原则的同工同酬制度,因此只要...
我在一个
厂里
做
了七天
辞职,没有签合同,请问
有工资
吗?
答:
可以!!没签劳动合同本身就是一个违法行为。你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个
工厂
工作过。《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
入职
七天
觉得不合适,就离职了,该不该要
工资
?
答:
工作7天就要拿到
7天的工资
,你工作两个星期需要拿到两个星期的工资,公司方面不得以任何理由去克扣员工的工资。二、公司不得随意扣扣员工的工资 如果说公司方面真的克扣员工工资的话,咱们可以申请劳动仲裁,在公司
里面
是有你上班的记录的,只要是有痕迹,那么都会被查出来,而且还可以要求他们赔偿,如果咱们...
厂里
做
了七天
不给
工资
对吗,问他要还吊的要死。在线等,急
答:
正常应该提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,如果试用期提前三天通知单位辞职就可以 没劳动合同,可以要求从入职第二个月起一年内双倍
工资
补偿 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二...
没签合同
干了七天
辞职
有工资
吗?
答:
没有签劳动合同做
了七天
自离
有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
在厂里
上了八天班,进来没签合同。我想直接走人,
有工资
吗,如果自离需 ...
答:
你好朋友,
在厂里
上了八天班,竟然没签合同,如果直接走人的话,一般情况下是有最低
工资
的,但如果自离的话,公司是不会赔偿损失的
厂里
不满
七天没工资
答:
劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付
工资
。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内...
工厂干了
3天不
干了有工资
么
答:
那入职几天就辞职,有工资吗?工资又该怎么算呢?今天就和大家谈谈相关内容。试用期间辞职
有工资
吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人...
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