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在厂里干了七天有没工资
工厂
做
了7天有工资
吗
答:
法律分析:
工厂
做满
7天
辞职
有工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
工厂
试用期
七天干
满离职
有工资
吗
答:
法律分析:试用期
7天
内离职
有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
一般
工厂
上几天班
有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)离职是
没有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同
里面有没
有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
正式工做满
七天有工资
吗?
答:
法律主观:
工厂
做满
7天
辞职
有工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
在厂里
做
七天没
上班离职
有工资
吗
答:
工厂
做满
7天
辞职
有工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
在工厂
上班几天才可以拿
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)离职是
没有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同
里面有没
有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
工厂七天
试用期不给
工资
吗
答:
法律主观:如果劳动者付出了正常的劳动,则
7天的
试用期
没有工资
是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。用人单位应当按照约定支付给劳动者。法律客观:《...
干几天辞职有
工资
吗
答:
另外,还要看你的劳动合同
里面有没
有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职
没有工资
之类的,如果是这样
工厂
也有可能不给你发工资。如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假...
试用期必须干满
七天有工资
吗
答:
有的,应当按天数结算
工资
。月工资需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
工厂
做满
7天
辞职
有工资
吗
答:
工厂
做满
7天
辞职 有
工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向 劳动监察 部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位...
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