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在辞工期间生病吗有工资吗
我现在已经申请
辞职
了30号可以走,要是这15天出现工伤请假休息,或者提前...
答:
如果员工需要提前
离职
,是需要和单位协商一致,如果在协商不一致的情况下,员工提前离职,那么是属于旷工行为,单位由权利对员工严重违纪的行为作出处罚。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
生病
休息中可以急
辞职吗
?扣不扣
工资
?
答:
当事人因身体原因(
生病
)需要
辞职
的,可以通过写辞职申请说明原因,并提出辞职,急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决。如果情况属实的,客观上难以继续工作的,老板都会批准的。辞职没有对公司造成损失的情况下,不会被扣
工资
。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本...
有事急
辞工
要扣一半
工资吗
答:
法律主观:1.没有专门规定所谓的“急
辞工
”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付
工资
。2.在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资...
家里有人病重正式工还没过试用期急
辞工
么能当天结算
工资吗
答:
一般来说,急
辞工
是不能够当天结算
工资
的。而且你当月的工资恐怕也是拿不到的,因为按照规定要提前一个月提出
辞职
,但是你是特殊情况,你可以和单位的领导商量一下。
外包公司员工
生病期间
,公司未辞退和本人未
辞工
的情况下,是否还应得正常...
答:
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,职工
患病
或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假
工资
或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,治疗期间你可以领取病假工资。这个病假期间...
我
生病
了,感觉不能上班,(是否需要医院证明)我想急
辞工
,我厂是按劳动...
答:
医院或者社康中心开个证明就可以请病假了,有法律效力的。如果检查出来是职业病,公司还要免费帮助治疗并发放
工资
。现在
辞工
是下下之策,除非你立刻有更好的去处
有事急
辞工
要扣一半
工资吗
答:
若扣除后的剩余
工资
部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。每个公司规定不一样,一般急
辞工
最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止...
工人家属
生病辞工
老板扣生活费合法吗
答:
劳动者家属
生病辞工
老板扣生活费是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
我在公司上班
期间
体检到自己患有慢性
疾病
,请问急
辞工
公司扣钱合理吗
答:
但要留下足够证据。时间一到直接
离职
,要求办理手续和结清
工资
。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
没有劳动合同
辞工
会
有工资吗
?
答:
虽然在单位工作,没有签订劳动合同,但是员工
辞工
之后也是有工资的。只要员工提供了劳动,用人单位就需要支付相应的劳动报酬。公司未在规定的时间内签订劳动合同,是违法行为,员工可以向用人单位要求双倍的工资作为赔偿。 一、没有劳动合同辞工会
有工资吗
?没有签订劳动合同自动
离职
能拿到工资;上班快三个月...
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